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参考答案和解析
参考答案:ABCDE
更多“战略的五个不同方面的定义,即战略是:()。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于组织战略的描述, 不正确的是:()

    A、战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定
    B、战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定,具有较强的针对性,在不同的环境下应采取不同的战略方针
    C、战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求,确定战略规模、发展和重点,是组织自身拥有的,无法通过外部获得
    D、战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要,在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    亨利.明茨伯格对战略的定义是指存在五种不同类型的战略。 According to Henry Mintzberg, there are five strategies in isolations from the others.


    ABC解析:明茨伯格对战略所下定义包括计划、计谋、模式、定位和观念。

  • 第3题:

    亨利.明茨伯格对战略的定义是指存在五种不同类型的战略。 According to Henry Mintzberg, there are five strategies in isolations from the others


    战略既是预先性的(预谋战略),又是反应性的(适应性战略)

  • 第4题:

    关于组织战略的描述,不正确的是:()

    A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定
    B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定,具有较强的针对性,在不同的环境下应采取不同的战略方针
    C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求,确定战略规模、发展和重点,是组织自身拥有的,无法通过外部获得
    D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要,在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排

    答案:C
    解析:
    本题考查的是组织战略的主要内容,不正确的选项为C。
    组织战略实施能力是组织战略实施的物质基础。这种物质基础既可以是组织自身拥有的,也可能是组织外部的。
    C选项中无法通过外部获得是错误的,所以选C。

  • 第5题:

    19、不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,不包括

    A.强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理

    B.强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务

    C.人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务

    D.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响


    ( )。;强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理;强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务