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分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图

题目
分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。

A、组织形象象限图

B、形象要素调查表

C、语义差异分析法

D、形象要素差距图

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1.如何进行自我形象和实际形象的分析? 如何进行自我形象和实际形象的分析?

2.组织公关调查活动的第二个具体环节是()。A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估

3.分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。A.组织形象象限图B.形象要素调查表C.语意差异分析法D.形象要素差距图

4.公共关系调查分析的环节包括()。A.组织工作形象分析B.组织自我形象分析C.组织实际形象分析D.组织关系形象分析E.组织形象差距分析

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  • 第1题：

    组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    组织形象分析的三个环节是（）。

    A自我形象分析

    B实际形象分析

    C历史形象分析

    D形象差距分析

    E公众评议分析


    A,B,D
    略

  • 第3题：

    分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

    A组织形象象限图

    B形象要素调查表

    C语意差异分析法

    D形象要素差距图


    D
    略

  • 第4题：

    组织的自我形象是其（ ）

    A．实际的社会形象

    B．公众形象

    C．期望建立的社会形象

    D．过去已建立的社会形象


    正确答案：C
    【考点点击】本题主要考查的知识点是组织自我形象的含义。
    【要点透析】组织的自我形象是指一个组织自己所期望建立的社会形象，这是一个组织形象管理工作的内在动力、方向、目的和标准。

  • 第5题：

    组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。

    A对

    B错


    对
    略

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