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结合实际简析构建行政组织文化的意义。
题目
结合实际简析构建行政组织文化的意义。
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参考答案和解析
答案：(1)行政组织文化的形成离不开行政组织具体的实践活动，不同组织的不同行为方式融入相应的组织当中。(2)不同的行政组织具有不同的文化个性。(3)行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。(4)建设行政组织文化，一方面要立足于传统，另一方面要面向未来。
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第1题：
请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构。
答案： (1)任务与组织平衡。每个职位、单位、部门，一级组织的设置，刚好与所要行使的职能、任务相平衡。既能充分地满足工作的需要，又能使每个组织和个人工作量饱满，人与事得到最佳组合。(2)各个组织、人员之间按比例配置。(3)分工明确，合作良好。(4)适应环境，具有弹性
总之，良好的行政组织机构应该是以职能为中心，在数量上保持合理的比例关系，在质量上相互协调，呈现一个有机的、充满活力的网络整体。
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第2题：
简析我国当代行政组织文化的走向。
（1）由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变；
（2）由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变；
（3）由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变；
（4）由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变；
（5）由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。
略 -
第3题：
简析我国行政组织文化的基本内涵.
第一,以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;第二,以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化;第三,以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;第四,以“依法行政”为代表的法制型行政组织文化.
略 -
第4题：
简析我国当代组织文化的走向。
我国行政组织文化的走向主要体现在：（1）由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变。（2）由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变。（3）由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变。（4）由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变。（5）由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。
略 -
第5题：
简析我国当代行政组织文化的基本内涵。
（1）以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化
（2）以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化
（3）以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化
（4）以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化
略