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谈谈你对马洛斯需要层次理论的理解。

题目

谈谈你对马洛斯需要层次理论的理解。

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1.结合实际，谈谈马斯洛需要层次理论的内容及其对教学的启发。

2.根据马洛斯的需要层次理论,下列哪项位于最高层()。A、安全需要B、尊重需要C、自我实现需要

3.在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是()。

4.内容型激励理论包括()。A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论

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  • 第1题：

    马洛斯需要层次理论的主要贡献表现在哪些方面?


    答案：各层次需要的基本含义如下：
    (1)生理上的需要。(2)安全上的需要。(3)感情上的需要。(4)尊重的需要。(5)自我实现的需要。

  • 第2题：

    马洛斯需要层次理论的主要贡献表现在哪些方面？
    各层次需要的基本含义如下;(1)生理上的需要.(2)安全上的需要.(3)感情上的需要.(4)尊重的需要.(5)自我实现的需要.
    略

  • 第3题：

    请谈谈你对马斯洛需要层次理论的认识和看法。


    需要的层次越低越重要

  • 第4题：

    马洛斯的需要层次理论中最低的层次是（ ）。 A．生理需要B．安全需要 C．尊重需要 D．自我实现的需要


    正确答案：A
    马斯洛的需要层次理论中最低是生理需要，最高是自我实现的需要。

  • 第5题：

    谈谈你对马斯洛需要层次论的理解。
    需要层次论的基木特征是将人类需要理解为一个复杂的、等级式的系统,故称为需要层次理沦,马斯洛将需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要.尊重的需要和自我实现的需要等五个自低向高的需要层次.正确理解马斯洛的需要层次理论应特别注意两点:首先是需要的满足是人类行为最基本的原则；其次是需要层次间的动态关系.在管理学界,对需要层次论的争论非常多,这些大都以批评为主,但需要层次理论在人类行为规律及其激励研究方面是有着重要贡献的.这主要表现在: (l)它揭示了需要在人类行为中的根本性作用和层次结构(2)它探讨了各需要层次间的动态关系(3)简单实用.同时,需要层次论也对我们有启示:首先要善于运用有针对性的激励措施,需要层次论告诉我们,激励措施只有“投其所需”才有激励作用.其次是要善于运用多样化的,特别是非物质的激励措施.人的需要本来就是多层次的,满足需要的手段当然也就是多种多样的,高层次的需要尤其如此。
    略

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