评析巴纳德的动态平衡组织理论。

评析巴纳德的动态平衡组织理论。

第1题：

切斯特.巴纳德是哪个组织理论的代表人物()。

A.古典组织理论
B.行政组织理论
C.社会系统组织理论
D.新组织结构理论

正确答案：C
第2题：

简述动态平衡组织理论的思想观点。

答案：第一，组织本质论;第二，组织环境论;第三，组织平衡论;第四，组织要素论;第五组织沟通论;第六，组织责任道德论;第七，领导职能论。
第3题：

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。
A行政生态
B一般系统
C社会人
D动态平衡组织

D
略
第4题：

评析古典组织理论的贡献及其局限。

答案：贡献：第一，组织结构的体系化;第二，组织工作的计划化;第三，组织运行的规范化;第四，组织管理的效率化。局限性：第一，传统组织理论过分强调组织的静态方面，忽视了组织的动态方面;第二，传统组织理论过分强调机械的效率观念，把人当成“经济人”来看待;第三，传统组织理论过分强调法律、制度、规范、规则的作用;第四，在研究取向上，当组织是一个封闭系统来看待，未能涉及组织以外在环境的关系以及彼此之间的相互影响。
第5题：

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人的职能》这本书中,系统地提出了()理论。

A.行政生态
B.一般系统
C.社会人
D.动态平衡组织

正确答案：D