niusouti.com

向领导请示汇报的基本态度应该是()A.事事请示B.尊重吹捧C.敢于直言D.积极越权

题目
向领导请示汇报的基本态度应该是()

A.事事请示

B.尊重吹捧

C.敢于直言

D.积极越权

相似考题

1.重大问题随时向值班领导或有关领导请示汇报,以便做出妥善处理。()此题为判断题(对，错)。

2.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是()。A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从说服型向授权型转变D、从命令型向说服型转变

3.简述向领导请示汇报的程序和态度。

4.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从说服型向授权型转变D、从命令型向说服型转变

更多“向领导请示汇报的基本态度应该是() ”相关问题

  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。

    A.从参与型向说服型转变

    B.从参与型向命令型转变

    C.从说服型向命令型转变

    D.从命令型向说服型转变


    正确答案：C

  • 第2题：

    2、2、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：

    A．从参与型向说服型转变

    B．从参与型向命令型转变

    C．从说服型向授权型转变

    D．从命令型向说服型转变


    C

  • 第3题：

    2、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：

    A．从参与型向说服型转变

    B．从参与型向命令型转变

    C．从说服型向授权型转变

    D．从命令型向说服型转变


    ABCD

  • 第4题：

    向领导请示汇报的基本态度()。

    A、事事请示

    B、尊重吹捧

    C、积极越权

    D、敢于直言


    答案：D

  • 第5题：

    【单选题】根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是（)

    A．从参与型向说服型转变

    B．从参与型向命令型转变

    C．从说服型向授权型转变

    D．从命令型向说服型转变


    命令型领导方式;授权型领导方式;参与型领导方式;说服型领导方式

相关内容