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“综合”是绩效评估的标准之一，考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员哪些方面的能力得到了提高D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

题目

“综合”是绩效评估的标准之一，考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。

A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

C、团队成员哪些方面的能力得到了提高

D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

相似考题

1.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是()。A、新的产品或服务是否符合用户的标准B、组织的目标达成程度如何C、有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估D、各个团队之间的工作是如何协调一致的

2.常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。A.学习B.综合C.成果D.凝聚力

3.常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。A.学习B.成果C.综合D.凝聚力

4.凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成

更多““综合”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员 ”相关问题

  • 第1题：

    “成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的()

    A.各个团队之间的工作是如何协调一致的

    B.组织的目标达成程度如何

    C.有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估

    D.新的产品或服务是否符合用户的标准


    正确答案：A

  • 第2题：

    为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（ ）中确定。

    A.绩效管理计划 B.绩效沟通 C.团队组建 D.薪酬管理

    答案：A
    解析：
    绩效管理计划作为绩效管理过程的起点，对外，发起人要与项目经理和管理团队达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议；对内，项目经理要与全体团队成员共同研究确定每一成员在各个工作阶段该做什么工作、达到什么标准和质量，以及如何考核奖惩的共识与文件。

  • 第3题：

    团队的绩效评估以团队整体表现为依据，而群体的绩效评估则以个人表现为依据。


    团队绩效建立在个人绩效的基础上;个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标

  • 第4题：

    绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准,来考察和评估员工实际工作绩效的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。

    A、项目绩效管理计划
    B、绩效沟通
    C、团队组建
    D、薪酬管理

    答案：A
    解析：
    项目绩效管理计划是绩效管理过程的起点，强调通过互动式的沟通手段，使高层管理者和项目团队成员在如何实现预期绩效的问题上达成共识。作为项目绩效管理过程的起点，对外，项目发起人要与项目经理和管理团队达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议；对内，项目经理要与全体团队成员共同研究确定每一成员在各个工作阶段该做什么工作，达到什么标准和质量，以及如何进行考核奖惩。

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