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正确绩效评估是绩效管理中一种正规的评测方法，一般以季度评估或()形式出现。A.年度评估B.周度评估C.以上都不对D.月度评估

题目

正确绩效评估是绩效管理中一种正规的评测方法，一般以季度评估或()形式出现。

A.年度评估

B.周度评估

C.以上都不对

D.月度评估

相似考题

1.对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估B. 元评估目前利用肯德尔系数法C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响

2.下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。A.绩效评估的动员B.绩效评估信息的收集C.绩效评估报告的形成D.评估对象的信息准备和自评

3.对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中，（）是不正确的。A.绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称B.按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计C.项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判D.绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计

4.绩效评估的类别有( )A.年度评估B.季度评估C.平时评估D.专项评估E.全员评估

更多“正确绩效评估是绩效管理中一种正规的评测方法,一般以季度评估或()形式出现。A.年度评估B.周度评 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理系统的考评评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效管理考评效果评估
    D.绩效管理考核评估

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第2题：

    360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。


    答案：错
    解析：
    行为导向型的绩效评估方法。以工作中的行为作为主要评估的依据，也就是说评'估的对象主要是行为。有关键事件法、行为锚定评价法、行为观察比较法、360度绩效评估法。

  • 第3题：

    政府的绩效管理应以绩效评估为中心，而绩效评估要以内部评估为主，外部公众的参与及其评估方法并不重要。


    BCD

  • 第4题：

    行为评估方法包括()。

    A.绩效评估
    B.管理能力评估
    C.行为观察
    D.任务项目
    E.360度评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。


    BCD

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