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企业的培训工作应与员工的考核、提升、晋级、调动紧密结合起来,并建立有效的培训激励机制。()此题为判断题(对，错)。
题目
企业的培训工作应与员工的考核、提升、晋级、调动紧密结合起来,并建立有效的培训激励机制。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
受训者的培训档案应包括（ ）。
A.员工的基本情况
B.上岗培训情况
C.升职晋级培训情况
D.专业技术培训情况
E.考核与评估情况答案：A,B,C,D,E解析：受训者的培训档案应包括：(1)员工的基本情况。(2)上岗培训情况。(3)升职晋级培训情况。(4)专业技术培训情况。(5)其他培训情况。(6)考核与评估情况。 -
第2题：
受训者的培训档案应当包括()。A:员工的基本情况
B:上岗培训情况
C:升职晋级培训情况
D:专业技术培训情况
E:考核与评估情况答案：A,B,C,D,E解析：本题考查的是受训者的培训档案应当包括的内容。 -
第3题：
87、脱产培训将培训和工作紧密结合起来，将培训融入工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从而提升能力。
错误 -
第4题：
受训者的培训档案应包括()。A:员工的基本情况
B:上岗培训情况
C:升职晋级培训情况
D:专业技术培训情况
E:考核与评估情况答案：A,B,C,D,E解析：受训者的培训档案应包括：①员工的基本情况；②上岗培训情况；③升职晋级培训情况；④专业技术培训情况；⑤其他培训情况；⑥考核与评估情况。 -
第5题：
脱产培训将培训和工作紧密结合起来，将培训融入工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从而提升能力。
错误