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职位分析问卷主要分为()A.开放式问卷B.结构化问卷C.封闭式问卷D.互动式问卷E.非结构化问卷

题目
职位分析问卷主要分为()

A.开放式问卷

B.结构化问卷

C.封闭式问卷

D.互动式问卷

E.非结构化问卷

相似考题

1.是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。A．职位分析问卷法B．管理职位分析问卷法C．工作要素法D．临界特质分析系统

2.以下属于职位分析的主要方法的有（　） A.访谈法B.问卷调查法C.图表法D.工作日志法E.职位分析问卷

3.职位分析问卷主要分为（）。A开放式问卷B结构化问卷C封闭式问卷D互动式问卷E非结构化问卷

4.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

更多“职位分析问卷主要分为() ”相关问题

  • 第1题：

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B
    略

  • 第2题：

    30、职位分析的定量方法包括（）

    A．观察法

    B．关键事件技术

    C．职位分析问卷

    D．管理职位描述问卷

    E．通用标准问卷


    ABCDE

  • 第3题：

    33、职位分析的定量研究方法包括（）

    A．关键事件技术

    B．管理职位描述问卷

    C．职位分析问卷法

    D．工作日志法


    职位分析问卷法;管理职位描述问卷

  • 第4题：

    以人为基础的系统性职位分析方法（）。

    A职位分析问卷法

    B工作要素法

    C临界特质分析系统

    D关键事件分析法

    E管理职位分析问卷法


    A,E
    略

  • 第5题：

    下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）。

    A．职位分析问卷法（PAQ）

    B．管理职位描述问卷（MPDQ）

    C．通用标准问卷（CMQ）

    D．职能职位分析法（FJA）


    管理职位描述问卷

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