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管理例外原理的提出者是()A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯

题目
管理例外原理的提出者是()

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

相似考题

1.管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理

2.例外原理不是控制工作中应遵循的原理。()

3.“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()

4.控制原理包括：()A、控制关键点原理B、组织适宜性原理C、奖惩强化原理D、协调目标原理E、例外原理

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  • 第1题：

    下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。

    A、组织适宜性原理

    B、责权利一致原理

    C、责权一致原理

    D、例外情况原理


    正确答案：C

  • 第2题：

    例外原理 名词解释


    参考答案：是泰勒的科学管理的主要原则之一。即企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。这样,既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作。

  • 第3题：

    2、“例外原则”的提出者是（）。

    A．彼得·德鲁克

    B．泰罗

    C．韦伯

    D．法约尔


    泰罗

  • 第4题：

    下列不属控制工作原理的是()。

    A、组织适宜性原理

    B、控制关键点原理

    C、例外情况原理

    D、责权一致原理


    参考答案：D

  • 第5题：

    “例外原则”的提出者是（）。

    A．彼得·德鲁克

    B．泰罗

    C．韦伯

    D．法约尔


    B

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