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包括跨专业的工作的复杂项目,能最有效地被()管理。()A、多重领导项目经理B、一个职能组织C、一个强矩阵式组织D、一个强劲的传统经理

题目
包括跨专业的工作的复杂项目,能最有效地被()管理。()

A、多重领导项目经理

B、一个职能组织

C、一个强矩阵式组织

D、一个强劲的传统经理


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  • 第1题:

    某社会工作服务机构未解决社区内高龄独居老人照顾问题,采用跨专业合作模式,由社会工作者协调社区卫生服务中心的医生、护士组建团队,共同发起“与爱同行”助老服务项目。关于该团队的说法,正确的是:

    A.跨专业团队磨合时间比较短
    B.跨专业团队容易沟通合作
    C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理
    D.跨专业团队容易形成团队核心凝聚力

    答案:C
    解析:
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体,他们组成团队的目的是完成一项共同任务,或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理,提高服务质量。跨专业团队的局限性是,由于团队成员来自不同部门、不同专业,有可能因差异带来冲突,团队组建初期的磨合时间比较长,影响跨专业团队的绩效。

  • 第2题:

    建设工程项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理,使项目的信息能方便和有效地获取、存储、处理和交流。


    答案:对
    解析:
    建设工程项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理,使项目的信息能方便和有效地获取、存储、处理和交流。

  • 第3题:

    13、对于跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采取何种组织结构来管理()?

    A.矩阵式

    B.职能式

    C.项目式

    D.混合式


    A

  • 第4题:

    某社会工作服务机构为解决社区内高龄独居老人照顾问题,采用跨专业合作模式,由社会工作者协调社区卫生服务中心的医生、护士组建团队,共同发起“与爱同行”助老服务项目。关于该团队的说法,正确的是()

    A.跨专业团队磨合时间比较短
    B.跨专业团队容易沟通合作
    C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理
    D.跨专业团队容易形成团队核心凝聚力

    答案:C
    解析:
    团队结构可以分为问题解决型团队、跨专业团队,跨专业团队可以为服务对象提供个案管理、提高服务质量,缺点是磨合时间长、可能存在冲突。

  • 第5题:

    项目的信息( )是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理,使项目的信息能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。

    A、控制
    B、管理
    C、存储
    D、交流

    答案:B
    解析:
    2018版教材P341
    三、项目的信息管理 项目的信息管理是通过对各个系统、各项工作和各种数据的管理,使项目的信息能方便和有效地获取、存储、存档、处理和交流。