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下列关于人力资源管理信息系统模块功能,说法正确的有( )A、工作分析系统可以量化岗位等级B、招聘与测评系统可以管理应聘人员基本信息C、培训与职业发展系统对员工职业发展规划、能力培养等长远发展提供建议D、绩效管理系统可以管理员工基本情况及合同信息

题目
下列关于人力资源管理信息系统模块功能,说法正确的有( )

A、工作分析系统可以量化岗位等级

B、招聘与测评系统可以管理应聘人员基本信息

C、培训与职业发展系统对员工职业发展规划、能力培养等长远发展提供建议

D、绩效管理系统可以管理员工基本情况及合同信息

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1.企业资源计划的核心模块是()。A、物流管理模块B、财务管理模块C、生产控制功能模块D、人力资源管理模块

2.企业资源计划的内容主要包括（ ）。A．生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B．生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C．生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D．生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

3.以下关于功能模块设计原则的说法中，不正确的是（ ）。A.系统分解要有层次B.模块大小要适中C.适度控制模块的扇入扇出D.要有大量重复的数据冗余

4.人力资源管理信息系统的( )模块可以实施有效动态的薪酬管理。A、工作分析系统B、招聘与测评系统C、绩效管理系统D、薪酬管理系统

更多“下列关于人力资源管理信息系统模块功能,说法正确的有( ) ”相关问题

  • 第1题：

    地籍管理信息系统中，查询统计子系统的主要模块有（　　）。

    A.查询模块
    B.分析模块
    C.统计模块
    D.输出模块
    E.处理模块

    答案：A,C,D
    解析：
    地籍管理信息系统中，查询统计子系统的主要模块包括查询、统计、输出模块。

  • 第2题：

    仓储管理信息系统分为哪5个功能模块？
    仓储管理信息系统分为5个功能模块：
    1、基本信息；
    2、入库管理；
    3、在库管理；
    4、出库管理；
    5、综合管理。
    略

  • 第3题：

    ERP的主要功能模块有

    A．生产控制管理模块

    B．财务管理模块

    C．人力资源管理模块

    D．物流管理模块


    人力资源管理

  • 第4题：

    人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？
    （一）体现以人为本。实现人性化设计
    （1）了解用户，视用户为友；
    （2）人性化设计；
    （3）人性化设计的特点：①界面友好；②操作简便；③程序流畅；④一看就懂；⑤拿来就用。
    （二）实现数据共享，追求信息处理效能
    （三）人力资源管理信息系统设计的技术要求
    （1）跨平台运行并支持多种数据库；
    （2）系统高度集成，结构要求模块化；
    （3）高可靠性和安全性；
    （4）面向个性化设计；
    （5）智能化的动态信息处理功能；
    （6）具备可扩展的业务框架。
    略

  • 第5题：

    下列关于模块化程序设计说法正确的是（）。

    A．系统模块之间应尽可能地相互独立，减少模块间的耦合

    B．模块中包含的子模块数要合适

    C．底层模块至少应完成两项以上的处理任务

    D．对于可供各模块共享的处理功能，应集中在一个上层模块中，供各模块引用


    （2）、（3）、（4）、（7）、（8）

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