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根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。A.近期测评、中期测评和远期测评B.宏观测评、中观测评和微观测评C.标准性测评、描述性测评和警示性测评D.初步测评、基本测评和综合测评

题目
根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。

A.近期测评、中期测评和远期测评

B.宏观测评、中观测评和微观测评

C.标准性测评、描述性测评和警示性测评

D.初步测评、基本测评和综合测评

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1.企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法

2.在企业信息管理绩效测评中,以测评对象实施企业信息管理前后的情况,与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较,这种测评方法称为()。A.前后自比法B.同类互比法C.预期互比法D.异类互比法

3.在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法

4.以测评对象实施企业信息管理前后的情况,与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较,他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为()。A.异类互比法B.同类互比法C.前后自比法D.预期自比法

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  • 第1题：

    企业信息管理绩效的静态测评和动态测评是绝然不同的。静态测评的结果组成是反映不了企业信息管理绩效的发展动态的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错

  • 第2题：

    企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：对

  • 第3题：

    所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。

    A:绩效测评
    B:素质测评
    C:定性测评
    D:综合测评

    答案：B
    解析：
    类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。

  • 第4题：

    全面的企业信息管理绩效测评,应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上,再考察企业信息管理的效益和效率,最终综合测评企业信息管理的绩效。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：对

  • 第5题：

    人事测评指标是关于( )特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

    A. 心理测试

    B. 评价方法

    C. 测评对象

    D. 绩效考核


    正确答案：C

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