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奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。A.服从B.坚持C.认同D.自愿E.内化

题目
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。

A.服从

B.坚持

C.认同

D.自愿

E.内化

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1.下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是()A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度

2.奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。A.服从B.屈从C.认同D.内化

3.奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（ ）。A.服从 B.坚持 C.认同 D.自愿 E.内化

4.提出态度形成包括服从、认同和内化三个阶段的美国学者是A、拉皮埃尔B、霍夫兰C、贾尼斯D、凯尔曼E、海德

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  • 第1题：

    奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。

    A.服从
    B.屈从
    C.认同
    D.内化

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（ ）即服从、认同和内化。

    A.服从
    B.坚持
    C.认同
    D.自愿
    E.内化 确认答案

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    6、凯尔曼根据自己的研究提出了态度形成的三阶段理论，即顺从、认同、_____三个阶段。

    A．内化

    B．理解

    C．行为倾向

    D．认知


    A

  • 第4题：

    根据凯尔曼的观点，态度形成包括（ ）等阶段。


    A．内化
    B．评价
    C．服从
    D．认同

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第5题：

    凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

    A接受

    B趋同

    C认同

    D同化


    D
    略

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