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就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。A.满意B.不满C.投入D.无答案

题目
就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。

A.满意

B.不满

C.投入

D.无答案

相似考题

1.多数自尊研究结果表明,自尊心低的人,幸福感也低。()此题为判断题(对，错)。

2.从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。()

3.下面哪项不是与偏头痛发病有关的人格因素( )A.具有攻击性B.自尊心强C.任性D.固执E.焦虑

4.下列命题错误的是()A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

更多“就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    直接式批评适用于那种坦率直爽、性格开良、心理承受能力强的人;旁敲侧击式批评适用于那些头脑聪明、反应敏捷、接受能力强,而自尊心又很强的人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（ ）

    A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低
    B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本
    C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
    D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

    答案：C
    解析：
    【知识点】高等教育的投资。高等教育的投资包括直接成本，机会成本和心理成本。其中直接成本指的是上学的学费和与学习有直接关系的花费，所以说直接成本与能力大小没有关系。故选C

  • 第3题：

    自尊心强的人绩效表现更佳，工作满意度更高。


    满意

  • 第4题：

    关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。

    A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低
    B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本
    C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
    D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

    答案：C
    解析：
    直接成本是指学费或和学习直接有关的费用，C错误。

  • 第5题：

    下列哪一项不符合于连的人物特征：

    A．浪漫气质

    B．英雄主义

    C．唯利是图

    D．自尊心强


    唯利是图

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