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调解是仲裁或者诉讼的必经程序。纠纷主体不得不经调解而直接申请仲裁或者直接提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

题目
调解是仲裁或者诉讼的必经程序。纠纷主体不得不经调解而直接申请仲裁或者直接提起诉讼。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.劳资关系发生纠纷时,以下程序正确的()①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。A、①②③B、③②①C、①③②D、②①③

2.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

3.下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

4.劳资关系发生纠纷,当事人可以走以下程序:申请调解－－调解不成,申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）

    A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

    B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

    C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案：D

  • 第2题：

    处理劳动争议的正确程序是()。

    A:调解、诉讼、仲裁
    B:调解、仲裁、诉讼
    C:仲裁、调解、诉讼
    D:仲裁、诉讼、调解

    答案：B
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第3题：

    当事人不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者处理，应该（ ）。

    A、依法申请仲裁或者提起诉讼
    B、依法申请行政复议
    C、依法提起申诉
    D、依法提起上诉

    答案：A
    解析：
    《合同法》规定，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

  • 第4题：

    王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？

    A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
    B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
    C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
    D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议实行仲裁程序前置，当事人不能不经过劳动仲裁而直接向法院起诉，故A项、B项正确，C项错误。如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解，故D项正确。

  • 第5题：

    以下关于人民调解工作描述不正确的是（ ）

    A.人民调解工作要基于平等自愿的原则
    B.经调解达成协议的纠纷，当事人则无权提起诉讼
    C.人民调解不是诉讼的必经程序，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉
    D.在调解民间纠纷过程中，当事人不得中断调解，向人民法院提起诉讼

    答案：B,D
    解析：
    人民调解不是诉讼的必经程序，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉，经调解达成协议的纠纷，当事人仍然有权利提起诉讼，请求人民法院对纠纷及其协议予以判决。故选BD

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