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下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。A.劳动法和民法的调整对象不同B.劳动法与民法律的主体不相同C.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同

题目
下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。

A.劳动法和民法的调整对象不同

B.劳动法与民法律的主体不相同

C.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同

D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同


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参考答案和解析
参考答案:ABD
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  • 第1题:

    下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的有( )

    A.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同

    B. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

    C. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同

    D. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同,但主体的权利义务不同


    参考答案:AB

  • 第2题:

    关于人身保险与社会保险的区别,下列说法正确的是( )。


    参考答案:B
    人身保险与社会保险的区别如表1所示。

  • 第3题:

    试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别?


    劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。二者的联系主要表现为:人们总是依据客观存在的劳动关系,制定劳动法律规范,从而形成劳动法律关系;劳动关系发展变化后,要求劳动法律规范作相应调整,于是劳动法律关系也随之变化。二者的区别主要表现为:(1)两者产生的前提不同。劳动关系发生于劳动过程中,有共同劳动就会有劳动关系存在。劳动法律关系产生的前提是存在劳动法律规范。(2)两者的内容不同。劳动关系以劳动为内容,劳动法律关系以权利和义务为内容。

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    关于领导与管理之间的区别,下列说法不正确的是( )


    参考答案:领导具有复杂性,管理具有单纯性

  • 第5题:

    请同学们任选一题回答:(1)劳动法律关系与劳动关系的联系与区别?(2)劳动法上劳动者如何界定?(3)劳动法上用人单位如何界定? (4)民法与劳动法的关系


    体现国家意志