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工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、 实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额, 如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。 ()此题为判断题(对，错)。

题目
工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、 实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额, 如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。 ()

此题为判断题(对，错)。

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1.在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（ ）、加班加点工资和其他工资等项构成。A.劳动保险费B.出差补助C.津贴和补贴D.买断工龄费

2.工资总额的项目不包括（ ）。A．计件工资B．符合国务院规定的发明创造奖C．津贴补贴D．加班加点工费

3.工资总额的项目不包括( )。A．计件工资B．符合国务院规定的发明创造奖C．津贴补贴D．加班加点工费

4.当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段,都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中,应使用的命令是( )。A．REPLACE ALL 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴B．TOTAL ON 工资总额 FIELDS 基本工资,资金,津贴C．REPLACE 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴D．SUM 基本工资+资金+津贴 TO 工资总额

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  • 第1题：

    计入工资总额的津贴包括()

    A.技术性津贴

    B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴

    C.保健性津贴

    D.其他津贴

    E.年功性津贴


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    工资总额的项目不包括（ ）。
    A.计件工资 B.符合国务院规定的发明创造奖
    C.津贴补贴 D.加班加点工资


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    工资总额的项目不包括（ ）。

    A.计件工资
    B.发明创造奖
    C.津贴补贴
    D.加班加点工资

    答案：B
    解析：
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况支付的工资。

  • 第4题：

    在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（　　）、加班加点工资和其他工资等项构成。
    A．劳动保险费
    B．出差补助
    C．津贴和补贴
    D．买断工龄费


    答案：C
    解析：
    在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬。由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成。

  • 第5题：

    工资总额的组成包括()。

    A:计时工资
    B:计件工资
    C:奖金、津贴和补贴
    D:加班加点工资
    E:特殊情况支付的工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

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