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行政领导者的职位是以()为中心。A、人际关系B、人C、领导的意志D、事

题目
行政领导者的职位是以()为中心。

A、人际关系

B、人

C、领导的意志

D、事

相似考题

1.行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。()此题为判断题(对，错)。

2.职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()

3.以下有关行政领导职权职位职责的说法不正确的是( )。A.在我国，行政领导通常是指担任科级以上领导职务的干部 B.行政领导的职位是以“人”为中心，而不是以“事权”为中心 C.行政领导的主要职责是服务，包括为下级提供工作方向、规则，为下级提供必要的工作条件和环境，为下级提供必要的指导和辅导，为下级和群众提供工作和生活的保障 D.行政领导职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权 E.行政领导者是指在行政机关中享有一定的法定职权，率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人

4.职位评价是以担任该职位的人员为中心的评价。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    职位分类是以（）为中心的分类方法。
    工作
    略

  • 第2题：

    2、行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）。

    A．职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心。

    B．职位的设置总量控制在7人以内。

    C．职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变。

    D．职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定。


    B

  • 第3题：

    能力薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。


    错误

  • 第4题：

    职位薪酬是以“人”为中心的薪酬体系。


    错误

  • 第5题：

    74、职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。


    错误

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