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( )职业价值观的特点:希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,认为相处在一起感到愉快、自然是一种极大的满足。A、艺术型B、融洽型C、贡献型D、安逸型

题目
( )职业价值观的特点:希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,认为相处在一起感到愉快、自然是一种极大的满足。

A、艺术型

B、融洽型

C、贡献型

D、安逸型

相似考题

1.工作循环分析,是( )对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。A、以操作主管和员工合作的方式;B、以领导干部和员工合作的方式;C、以业务主管和员工合作的方式;D、以分管领导和员工合作的方式。

2.至尚公司的销售部门和技术部门之间经常进行交流，以了解对方团队的目标和计划，两个团队相处融洽。关于团队之间融洽相处的方法不正确的是( )。A.公司组织全体团队的交流会B.对本团队的工作和目标严格保密C.互派代表参加对方召开的一些会议D.相互协调目标和计划

3.()与人们的直接感受最为紧密,包括获得理解与信任、尊重与关心、良性竞争与合作、与同事相处融洽等。A.组织发展B.工作前景C.退休保障D.人际关系

4.团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。A、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的B、确保各方的目标与计划相互协调C、对自己团队的工作目标和任务严格保密D、确定对团队的发展产生影响的其他团队

更多“( )职业价值观的特点:希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,认为相处在一起感到愉快、自然是一种极大的满足。 ”相关问题

  • 第1题：

    关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。

    A．团队沟通职能

    B．团队任务职能

    C．团队维护职能

    D．团队决策


    正确答案：C

  • 第2题：

    （ ）属于组织中的人际关系的压力源。


    A.决策中缺乏参与

    B.与上级、同事相处是否融洽

    C.领导对工作限制太多

    D.工作是否经常获得支持

    E.领导干涉人际交往

    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    团队，又叫team，不同的学者从不同的角度界定了它的含义。 比较有代表性的学者泰勒认为， 团队是由一群认同并致力与去达成某一共同目标的人所组成， 这一群人相处愉快并乐于工作在一起，共同为高品质的结果而努力。


    C

  • 第4题：

    团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。

    A、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的

    B、确保各方的目标与计划相互协调

    C、确定对团队的发展产生影响的其他团队

    D、对自己团队的工作目标和任务严格保密


    答案：D

    解析：

    不应该严格保密，对于自己的队友是要公开的。而且公开队友有利于团队的发展。

  • 第5题：

    关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（　　）。

    A.团队沟通职能
    B.团队任务职能
    C.团队维护职能
    D.团队决策

    答案：C
    解析：
    团队维护的职能关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

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