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制定幼儿园内部管理规章制度：( )A、必须符合法律、法规及规章的规定B、不能越权C、可以对政府或有关行政部门提出义务性要求D、可以对政府或有关行政部门提出禁止性要求

题目

制定幼儿园内部管理规章制度：( )

A、必须符合法律、法规及规章的规定

B、不能越权

C、可以对政府或有关行政部门提出义务性要求

D、可以对政府或有关行政部门提出禁止性要求

相似考题

1.地方政府制定税收规章，都必须在税收法律、法规明确授权的前提下进行，并且不得与税收法律、行政法规相抵触。没有税收法律、法规的授权，地方政府是无权自定税收规章的，凡越权自定的税收规章没有法律效力。 （ ）

2.指幼儿园制定的规章制度必须符合党和国家的政策法规,要符合党的教育方针精神和教育行政部门颁布的有关法规条例的规定,而不能与之相违背,这体现了园所规章制度制定的()原则A、教育性B、稳定性C、政策性D、科学性

3.地方政府制定税收规章，都必须在税收法律、法规明确授权的前提下进行，并且不得与税收法律、行政法规相抵触。没有税收法律、法规的授权，地方政府是无权自定税收规章的，凡越权自定的税收规章没有法律效力。 ( )A．正确B．错误

4.学校章程的制定必须遵循下述哪些原则:()。A.不能越权B.必须符合法律法规及规章的规定C.要将原则性与可操作性相结合D.要从本校实际出发

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  • 第1题：

    对幼儿园制定的违反法律、法规和规章的内部管理规章制度，教育主管部门予以( )。

    A、撤消

    B、查处

    C、调整

    D、整改


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列法规、规章的法律效力关系式中，不符合《立法法》规定的是（ ）。

    A.地方性法规＞地方政府规章
    B.省、自治区人们政府制定的规章＞本行政区域内较大的市的人民政府制定的规章
    C.部门规章＞地方政府规章
    D.行政法规＞地方性法规

    答案：C
    解析：
    C选项是同等效力

  • 第3题：

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当符合以下要求：

    A．规章制度必须通过民主程序制定

    B．规章制度不能违反国家法律、行政法规及政策规定

    C．规章制度必须向劳动者公示

    D．规章制度必须得到全体员工的认可


    B 本题考查劳动规章制度的内容。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此选B。

  • 第4题：

    劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。

    A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

    B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过

    C.内容合法，不违背有关法律法规及政策

    D.向劳动者公示

    E.经过民主程序制定


    正确答案：CDE
    [答案]：CDE
    [解析]：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3 个，即选项CDE。参见教材P188

  • 第5题：

    工单反馈内容应真实、准确、全面，符合（）等相关要求。

    A法律法规、行业规范

    B法律法规、规章制度

    C行业规范、规章制度

    D法律法规、行业规范、规章制度


    D
    略

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