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根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

题目
根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()

A、知识测试法

B、基础测试法

C、能力测试法

D、综合测试法

E、素质测试法

相似考题

1.在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

2.用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。

3.8、用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。

4.企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检

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  • 第1题：

    33、参加招聘笔试前求职者一定要明确（）招聘笔试要求，准备好相关物件。

    A．用人单位

    B．自己学校

    C．其他单位

    D．国家政策


    用人单位

  • 第2题：

    36、招聘中的笔试题目主要是根据（）来定。

    A．专业知识

    B．岗位需

    C．单位需求

    D．领导要求


    岗位需

  • 第3题：

    9、招聘中的笔试题目主要是根据（）来定。

    A．专业知识

    B．岗位需求

    C．单位需求

    D．领导要求


    岗位需求

  • 第4题：

    招聘时采用笔试方法，出了一套卷子，如何检验该卷子的信度和效度。


    对

  • 第5题：

    38、用人单位校园招聘传统模式包括哪些（）？

    A．面试

    B．笔试

    C．筛选求职材料

    D．校园招聘


    面试;笔试;筛选求职材料;校园招聘;求职申请

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