双因素理论是由()提出来的。A.梅奥B.韦伯C.麦格雷戈D.赫茨伯格 - 牛搜题

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题目

双因素理论是由()提出来的。

A.梅奥

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

相似考题

1.双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

2.双因素理论是____提出来的。A.亚伯拉罕·马斯洛B.亚当斯C.赫茨伯格D.弗鲁姆

3.双因素理论是由赫茨伯格提出来的。()此题为判断题(对，错)。

4.双因素理论是()提出来的。A.弗罗姆B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格利兰

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第1题：

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.
第2题：

【单选题】工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。
A．双因素理论
B．期望理论
C．公平理论
D．需要层次论

双因素理论
第3题：

96、激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。
A．梅奥
B．赫茨伯格
C．泰勒
D．霍桑

赫茨伯格
第4题：

激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。
A．梅奥
B．赫茨伯格
C．泰勒
D．霍桑

B
第5题：

工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。
A．需要层次论
B．期望理论
C．公平理论
D．双因素理论

A

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