niusouti.com
：儒家的人本意识突出人的主体性，主张把人当人看待，提倡重视民意，与民同乐，这是尊重人性尊重人的体现，也是古代民主思想的萌芽。固然．儒家的人本或是民本思想不同于近代西方的民主思想，人本或民本观念是通过对人性的肯定来论证人格尊严，民主观念是通过对人权的肯定导出人格平等。人性与人权、民本与民主具有相通性，但不能等同。不过，人本或民本思想仍然可以成为民主思想的基础。这段话的主旨是（ ）。A．儒家的人本意识突出人的主体性B．民主观念是通过对人权的肯定导出人格的平等C．有必要从儒家的人本或民本思想中吸取有益的养分D．
题目
：儒家的人本意识突出人的主体性，主张把人当人看待，提倡重视民意，与民同乐，这是尊重人性尊重人的体现，也是古代民主思想的萌芽。固然．儒家的人本或是民本思想不同于近代西方的民主思想，人本或民本观念是通过对人性的肯定来论证人格尊严，民主观念是通过对人权的肯定导出人格平等。人性与人权、民本与民主具有相通性，但不能等同。不过，人本或民本思想仍然可以成为民主思想的基础。这段话的主旨是（ ）。
A．儒家的人本意识突出人的主体性
B．民主观念是通过对人权的肯定导出人格的平等
C．有必要从儒家的人本或民本思想中吸取有益的养分
D．中国儒家与西方思想家都注重人的个性自由和个性解放
相似考题
更多“:儒家的人本意识突出人的主体性,主张把人当人看待,提倡重视民意,与民同乐,这是尊重人性尊 ”相关问题
-
第1题：
儒家的人本意识突出人的主体性，主张把人当人看待，提倡重视民意，与民同乐，这是尊重人性尊重人的体现，也是古代民主思想的萌芽。固然．儒家的人本或是民本思想不同于近代西方的民主思想，人本或民本观念是通过对人性的肯定来论证人格尊严，民主观念是通过对人权的肯定导出人格平等。人性与人权、民本与民主具有相通性，但不能等同。不过，人本或民本思想仍然可以成为民主思想的基础。这段话的主旨是（ ）。
A．儒家的人本意识突出人的主体性
B．民主观念是通过对人权的肯定导出人格的平等
C．有必要从儒家的人本或民本思想中吸取有益的养分
D．中国儒家与西方思想家都注重人的个性自由和个性解放
正确答案：C
我们解题时要找到文段的重点句，这段话中有两个关键词“固然”“不过”。“固然”是第一层，承认前面的事实引出后面的话。“不过”是第二层，引出这段话的主旨，其中“仍然可以”可看出作者对人本或民本思想的肯定，我们有必要以儒家的思想中取出有益的成为民主思想的基础。A项是引出下面的思想；B、D只说到文段的一部分意图，选C。 -
第2题：
关于儒家和法家的法律思想，表述不正确的包括（）。
A.儒家提倡“礼治”、“德治”、“人治”，排斥否定“法治”
B.法家主张法治的人性论基础是认为人性是好利恶害的
C.法家强调以严刑峻罚推行法治
参考答案：A, C
-
第3题：
“礼”是通过“自卑而尊人”的方式来展现的。“自卑而尊人”，是儒家提倡的人际交往的重要原则，把对方放在比自己高的位置来加以尊敬，而把自己放在次要的位置，这是中国文化不同于西方文化的地方。
D -
第4题：
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（ ）
A．"经济人"假设
B．"社会人"假设
C．"自我实现的人"假设
D．"复杂人"假设
正确答案：B
在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了“人际关系理论”管理模式，其要点是：(1)管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(2)管理人员不能只注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。(3)主张集体奖，不主张个人奖。(4)管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。(5)实行“参与式”管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。 -
第5题：
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）
A“经济人”假设
B“社会人”假设
C“自我实现的人”假设
D“复杂人”假设
B
略