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:为适应城市规划调整及自身发展的需要,某商业银行计划对全市营业网点进行调整,拟减员3%,并撤销三个位于老城区的营业网点,这三个营业网点的人数正好占该商业银行总人数的3%。计划实施后,上述三个营业网点被撤销,整个商业银行实际减员1.5%。此过程中,该银行内部人员有所调整,但整个银行只有减员,没有增员。 据此可知,下列陈述正确的有: Ⅰ、有的营业网点调入了新成员 Ⅱ、没有一个营业网点调入新成员的总数超出该银行原来总人数的1.5% Ⅲ、被撤销营业网点中的留任人员不超过该银行原来总人数的1.5%A.只有Ⅰ B.只

题目

:为适应城市规划调整及自身发展的需要,某商业银行计划对全市营业网点进行调整,拟减员3%,并撤销三个位于老城区的营业网点,这三个营业网点的人数正好占该商业银行总人数的3%。计划实施后,上述三个营业网点被撤销,整个商业银行实际减员1.5%。此过程中,该银行内部人员有所调整,但整个银行只有减员,没有增员。 据此可知,下列陈述正确的有: Ⅰ、有的营业网点调入了新成员 Ⅱ、没有一个营业网点调入新成员的总数超出该银行原来总人数的1.5% Ⅲ、被撤销营业网点中的留任人员不超过该银行原来总人数的1.5%

A.只有Ⅰ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ


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  • 第1题:

    为适应城市规划调整及自身发展的需要,某商业银行计划对全市营业网点进行调整,拟减员3%,并撤销三个位于老城区的营业网点,这三个营业网点的人数正好占该商业银行总人数的3%。计划实施后,上述三个营业网点被撤销,整个商业银行实际减员1.5%。此过程中,该银行内部人员有所调整,但整个银行只有减员,没有增员。
    据此可知,下列陈述正确的有( )。
    I.有的营业网点调人了新成员
    II.没有一个营业网点调人新成员的总数超出该银行原来总人数的1.5%
    III.被撤销营业网点中的留任人员不超过该银行原来总人数的1. 5%

    A.只有I
    B.只有I和II
    C.只有II和III
    D. I、II和III

    答案:A
    解析:
    本题属于分析推理题,推理的关键是要确定被撤销的人员不一定是被撤销的营业网点的人。题干指出老城区的营业网点占该商业银行总人数的3%,这三个营业网点被撤销,而“整个商业银行实际减员1.5%”,可知有的营业网点调入了新成员,所以I正确。有可能被撤销的1.5%全都是其他营业网点的人员,所以III不正确;由III不正确也可得到II不正确。所以选择A选项。

  • 第2题:

    组织变革是指组织根据外部环境和内部情况的变化,及时调整并完善自身结构和功能,以适应客观发展的需要。


  • 第3题:

    组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时调整并完善自身结构和功能,以适应客观发展的需要。()


    正确

  • 第4题:

    为适应城市规划调整及自身发展的需要,某商业银行计划对全市营业网点进行调整,拟减员3%,并撤销三个位于老城区的营业网点,这三个营业网点的人数正好占该商业银行总人数的3%。计划实施后,上述三个营业网点被撤销,整个商业银行实际减员1.5%。此过程中,该银行内部人员有所调整,但整个银行只有减员,没有增员。
    据此可知,下列陈述正确的有:( )
    Ⅰ、有的营业网点调入了新成员
    Ⅱ、没有一个营业网点调入新成员的总数超出该银行原来总人数的1.5%
    Ⅲ、被撤销营业网点中的留任人员不超过该银行原来总人数的1.5%

    A.只有Ⅰ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

    答案:A
    解析:
    在撤销减员之前,打算减员3%;撤销减员之后,占员工数3%的老城三店被撤销,但是最后只减员1.5%,必然有另外的1.5%调入了其它营业网点,Ⅱ和Ⅲ说法过于绝对。

  • 第5题:

    9.随着医疗环境的不断变化,某医院调整自身发展方向,改变工作重心,医院护理部对年度工作计划进行了相应的调整,以适应医院总体的发展规划,这个举措反映的现代管理原则是 () A.效益原则 B.价值原则 C.整分合原则 D.能级原则 E.弹性原则


    整分合原则