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有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司__________，唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。A．阳奉阴违B．醍醐灌顶C．顶礼膜拜D．耳提面命

题目

有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司__________，唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。

填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。

A．阳奉阴违

B．醍醐灌顶

C．顶礼膜拜

D．耳提面命

相似考题

1.第 22 题 有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司（　　），唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。A．阳奉阴违B．醍醐灌顶C．顶礼膜拜D．耳提面命

2.你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

3.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

4.员工绩效考核的评定者包括()A、员工自己B、上司C、下属D、同事E、客户

参考答案和解析
正确答案：C
“阳奉阴违”指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背；“醍醐灌顶”比喻听了高明的意见使人受到很大启发；“顶礼膜拜”指虔诚地跪拜，比喻崇拜到了极点；“耳提面命”指提着耳朵当面告诉他，形容长辈教导热心恳切，要求严格。从句意中得出C项正确。故选C。
更多“有些干部对自己的下属颐指气使,对自己的上司__________,唯唯诺诺,一副奴才的嘴脸,这都 ”相关问题

  • 第1题：

    作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。

    A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

    B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

    C.下属应把上司当做自己的职场引路人

    D.下属应当为上司分担压力


    参考答案：A

  • 第2题：

    中层经理人想要明确自己的定位,需要经历的难关不包括:()。

    A、得到上司的赏识

    B、获得同僚的认可

    C、赢得下属的支持

    D、摒弃自己的利益


    答案：D

  • 第3题：

    有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司_____，唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。 填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。 A．阳奉阴违 B．醍醐灌顶 C．顶礼膜拜 D．耳提面命


    正确答案：C
    ”阳奉阴违”指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背；”醍醐灌顶”比喻听了高明的意见使人受到很大启发；”顶礼膜拜”指虔诚地跪拜，比喻崇拜到了极点；”耳提面命”指提着耳朵当面告诉他，形容长辈教导热心恳切，要求严格。从句意中得出C项正确。故选C。

  • 第4题：

    有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司( )，唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。

    A．阳奉阴违 B．醍醐灌顶 C．顶礼膜拜 Ｄ．耳提面命


    正确答案：C

  • 第5题：

    上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( ).
    (A)感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
    (B)求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
    (C)自己先干起来，实在完不成任务时再说
    (D)觉得上司是在难为自己


    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（　　）。

    A． 感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
    B． 求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
    C． 自己先干起来，实在完不成任务时再说
    D． 觉得上司是在难为自己

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。

    A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
    B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
    C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
    D.深感压抑，考虑跳槽

    答案：A
    解析：

  • 第8题：

    要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第9题：

    直接找上司打小报告会（）

    • A、破坏团队价值观
    • B、让领导更加了解下属
    • C、提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬
    • D、直接找上司沟通，解决问题更有效率

    正确答案:A

  • 第10题：

    对上司不能有的态度是（）。

    • A、如果上司对自己态度好些，就洋洋得意
    • B、无视上司的存在，自作主张的推进工作
    • C、被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解
    • D、尊重上司是天职
    • E、遇到棘手的问题，应首先去见你的柄头上司，不要越级去见别的上司

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    上司找下属谈话时，只着重表达自己的意见而忽略下属建议，其上司违背高效沟通原则的（）。

    • A、谈论行为不谈论个性
    • B、要明确沟通
    • C、积极聆听
    • D、站在对方立场上

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    上司找下属谈话时，只着重表达自己的意见而忽略下属建议，其上司违背高效沟通原则的（）。
    A

    谈论行为不谈论个性

    B

    要明确沟通

    C

    积极聆听

    D

    站在对方立场上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    受意就是上司将自己的意图传达给下属。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    越级沟通一定要取得间接上司对自己建议的认同,避免直接上司因此为难自己。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？


    正确答案：
             

  • 第16题：

    在你心目中，好的上司是 ( )。
    (A)对你好的人 (B)要求下属做到的，自己能够率先垂范的那种人
    (C)口才好的人 (D)善于运用各种手段为下属和单位谋利益的人


    答案：
    解析：
    无标准答案

  • 第17题：

    决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法，比如（ ）。
    A.上级不值得下级信任，下级就不会暴露自己
    B.下级愿意在上级面前暴露自己
    C.上级不值得下级信任，下级就不会表达自己
    D.上司对下属的反馈置之不理，下属就不愿意给他反馈
    E.下属愿意给上级反映意见


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第18题：

    如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（ ）。

    A．上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事
    B．一般不会相信上司的话
    C．很气愤，但也没有办法
    D．这样的上司难以服众，也让人看不起

    答案：
    解析：
    此题无标准答案，根据自己的价值观作答

  • 第19题：

    上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第20题：

    关于下属与上司相处的方法，下列表述错误的是（）。

    • A、理解上司的立场
    • B、工作都结束后再报告
    • C、向上司提出自己的意见
    • D、依上司的指示行事

    正确答案:B

  • 第21题：

    日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）

    • A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯
    • B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳
    • C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转
    • D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

    • A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
    • B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
    • C、下属应把上司当做自己的职场引路人
    • D、下属应当为上司分担压力

    正确答案:A

  • 第23题：

    判断题
    上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    直接找上司打小报告会（）
    A

    破坏团队价值观

    B

    让领导更加了解下属

    C

    提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬

    D

    直接找上司沟通，解决问题更有效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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