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“两基”攻坚目标任务通过哪些指标来体现？

题目

“两基”攻坚目标任务通过哪些指标来体现？

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1.关于完成脱贫攻坚目标任务,需要做到()。A.深入研究持续推进减贫工作B.切实巩固脱贫成果防止脱贫C.保持脱贫攻坚政策总体稳定D.不折不扣完成全面脱贫任务

2.宏观调控的目标是什么?主要通过哪些手段来进行?

3.规划评估工作的重点包括（　）。A.主要目标指标实现情况评估 B.重大改革任务与重大战略任务推进情况评估 C.重大攻坚推进落实情况 D.对规划实施中出现问题的责任评估 E.规划实施机制评估

4.在我国污染防治攻坚战的目标与任务中,着力打好碧水保卫战的具体内容包括()。A.打好水源地保护攻坚战B.打好城市黑臭水体治理攻坚战C.打好长江保护修复攻坚战D.打好渤海综合治理攻坚战

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  • 第1题：

    打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务和标志性指标。


    错误

  • 第2题：

    2、管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。

    A．企业的目标越多，则企业的效果越好

    B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

    C．企业的目标应由董事会制定

    D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法


    ABCD

  • 第3题：

    管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。

    A．企业的目标越多，则企业的效果越好

    B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

    C．企业的目标应由董事会制定

    D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法


    以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法

  • 第4题：

    1、下面哪些属于财务奖励的目标？

    A．通过固定工资或员工福利来体现身份和资历

    B．通过设计基于晋升的薪酬增加来体现工作地位

    C．设计基于技能的薪酬来体现胜任能力和胜任特征

    D．通过设计佣金，利润分享或者绩效奖金等体现任务绩效


    通过固定工资或员工福利来体现身份和资历;通过设计基于晋升的薪酬增加来体现工作地位;设计基于技能的薪酬来体现胜任能力和胜任特征;通过设计佣金，利润分享或者绩效奖金等体现任务绩效

  • 第5题：

    炼钢的基本任务是什么？通过哪些手段来实现？


    炼钢的基本任务是脱碳、脱磷、脱硫、脱氧、去除有害气体和非金属夹杂物，提高温度，调整钢液成分。供氧、造渣、搅拌、加合金是完成炼钢任务的手段。由于炼钢采用精料、铁水预处理、炉外精炼等技术，转炉炼钢任务将趋向于脱碳和升温。

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