从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是()A.协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统C.监督者的典型特征：合作性强，性情温和，敏感D.完美者的典型特征：冷静、不易激动谨慎、精确判断

第1题：

58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

A．团队中的每一种角色都很重要

B．每个团队角色都是优缺点共存的

C．要尊重团队角色差异

D．要善于用人之长容人之短

第2题：

一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（）

A．不同角色分工不同，因而其重要性也不同。

B．完美的人才可以领导团队。

C．不利于团队的角色一定要排斥。

D．通过合作弥补不同团队角色的不足。

第3题：

不同的人，在性格、兴趣、思维方式和行事风格等方面存在不同特点。创业团队在组建时，团队成员的不同特质对于团队来说是必需而有利的。

第4题：

好团队的特征是（），团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标，并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确，并且这个目标具有挑战性。

A．明确的团队目标

B．共享

C．一个团队中有不同角色

D．良好的沟通

第5题：

40、下列关于慎重选择创业团队人员的原因，不正确的是（）。

A．团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度

B．团队成员的知识结构

C．团队成员的价值观念

D．团队成员的才能发挥