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激励的一个主要作用和目的在于“个人与个人之间的竞争才是激励的主要来源之一”。()

题目

激励的一个主要作用和目的在于“个人与个人之间的竞争才是激励的主要来源之一”。()

相似考题

1.激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自()。A.个人内部B.管理者C.企业D.政策

2.()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励

3.“激励的目的在于促进组织目标实现的同时也能实现个人的目标。”这种说法是否正确?为什么?

4.一个人的工作绩效主要取决于他的()A、能力与工作难度B、良好的气质、性格和运气C、能力与激励水平D、价值观与态度

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  • 第1题：

    团队激励的方法不包括（　）。

    A.岗位激励
    B.竞争激励
    C.奖励激励
    D.个人发展激励

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。参见教材P86～87。

  • 第2题：

    良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。


    A.薪酬激励
    B.个人发展激励
    C.奖励激励
    D.竞争激励

    答案：A
    解析：
    良好的薪酬激励机制是创造良好团队环境的关键因素。个人发展激励在团队管理中 是最好的激励方式。

  • 第3题：

    在激励过程中，给每个人的奖励完全相同才是真正做到公平。


    错误

  • 第4题：

    团队激励方法通常包括( )。

    A.薪酬激励
    B.个人发展激励
    C.奖励激励
    D.竞争激励
    E.精神激励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励、薪酬激励。

  • 第5题：

    3. 人生目的的作用是（）

    A．人生动力

    B．选择人生道路的向导

    C．决定一个人做人的标准

    D．调节个人与社会关系

    E．激励人生实践活动


    人生动力;选择人生道路的向导;调节个人与社会关系;激励人生实践活动

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