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人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则

题目

人力资源甄选的原则有()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.良性结构原则

E.德才兼备原则

相似考题

1.进行甄选工作,要遵循的原则不包括()A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、公平公正E、德才兼备

2.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则

3.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（ ）A．用人所长原则B．民主集中原则C．因事择人原则D．德才兼备原则

4.甄选的原则有()。A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则

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  • 第1题：

    在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处,这是人力资源计划中人员配备原则的()。

    A、因事择人原则

    B、因材器用原则

    C、用人所长原则

    D、人事动态平衡原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()

    A、充分利用原则

    B、良性结构原则

    C、德才兼备原则

    D、用人唯亲原则


    参考答案：C

  • 第3题：

    【单选题】金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（)。

    A．用人所长原则

    B．民主集中原则

    C．因事择人原则

    D．德才兼备原则


    用人所长原则

  • 第4题：

    根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()

    A、因事择人原则

    B、因材器用原则

    C、用人所长原则

    D、人事动态平衡原则


    参考答案：B

  • 第5题：

    为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )

    A.因事择人原则
    B.严爱相济原则
    C.严肃认真原则
    D.用人不疑原则
    E.任人唯贤原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在员工的录用管理中，企业应该遵循四大原则：因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则。

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