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员工培训是组织的义务、员工的权利。()

题目

员工培训是组织的义务、员工的权利。()

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1.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

2.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）A．员工培训主要考虑社会需要B．员工培训是人力资源开发的重要手段C．员工培训方向应多样化D．职业培训是员工的义务和权利

3.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是()A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务

4.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

参考答案和解析
答案：×
更多“员工培训是组织的义务、员工的权利。() ”相关问题

  • 第1题：

    保险公司员工培训的流程()。

    A.员工培训计划的制定

    B.员工培训的评估

    C.员工培训的组织

    D.员工培训的实施

    E.员工培训的需求分析


    正确答案: ABCDE

  • 第2题：

    下列有关监督的表述哪一项是完整、准确的?()

    A.监督是员工的权利

    B.监督是员工的义务

    C.监督是员工的权利和义务

    D.由员工自己决定是否监督


    正确答案：C


  • 第3题：

    通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。

    A:明确双方的权利和义务
    B:员工参加培训的原因
    C:明确双方的违约责任
    D:员工将来的发展方向
    E:建立相对稳定的劳动关系

    答案：A,C,E
    解析：
    通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题包括：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任；③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

  • 第4题：

    培训活动的首要环节是()。

    A.员工培训的评估

    B.员工培训计划的制定

    C.员工培训的需求分析

    D.员工培训的组织


    正确答案: C

  • 第5题：

    下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )

    A.员工培训主要考虑社会需要

    B.员工培训是人力资源开发的重要手段

    C.员工培训方向应多样化

    D.职业培训是员工的义务和权利


    正确答案：BD
    员工培训主要考虑单位实际；员工培训与开发是人力资源管理的重要组成部分。

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