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关于企业的权利和员工的义务下面合法的是()A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务

题目
关于企业的权利和员工的义务下面合法的是()

A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务

B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利

C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务

D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务

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1.关于罪犯的权利和义务的关系，下列说法正确的是（ ）。A．权利和义务是分离的B．权利和义务是相互依存、相互促进的两个方面C．享有权利是履行义务的基础D．履行义务是实现权利的保障

2.员工培训是组织的义务、员工的权利。()

3.下列关于权利和义务的说法，不正确的是()。A不能只享有权利不承担义务B权利和义务是两个截然不同的概念，二者之间没有任何的关系C权利和义务是相互依存的D有权利则必有义务

4.经济义务不涉及()。A、不得协助外国企业的义务B、征纳税金和其他费用的义务C、正确行使经济权利的义务D、服从合法干预的义务

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  • 第1题：

    下列有关监督的表述哪一项是完整、准确的?()

    A.监督是员工的权利

    B.监督是员工的义务

    C.监督是员工的权利和义务

    D.由员工自己决定是否监督


    正确答案：C


  • 第2题：

    关于合同权利义务的概括转让，下列说法错误的是()。

    A、权利义务的概括转让必须经对方同意
    B、合同权利义务的概括转让须以合法有效的合同存在为前提
    C、权利义务的概括转让只包括合同部分权利义务的转移
    D、概括转让只发生在双务合同中

    答案：C
    解析：
    A项，根据《合同法》有关合同权利转让和义务转移的规定，债权人转让权利应当通知债务人；债务人转移义务必须经债权人的同意。权利和义务一并转让既包括了权利的转让，又包括义务的转移，所以，合同一方当事人在进行转让前应当取得对方的意见。B项，概括转让是指合同一方当事人将其合同权利和义务一并转移给第三人，由第三人全部地承受。其当然要以合法有效的合同为前提。C项，合同权利义务一并转让的后果，导致原合同关系的消灭，第三人取代了转让方的地位，产生新的合同关系，因此不是只包括合同部分权利义务的转移。D项，合同权利义务的概况转让只出现在双务合同中，对于当事人只承担义务或者只享受权利的单务合同不存在权利和义务一并转让的问题。

  • 第3题：

    42、员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

    A．企业所有者

    B．企业管理者

    C．员工

    D．员工代言人


    提高员工满意度;改善员工凝聚力和归属感;加强与员工的沟通;建设和贯彻企业文化;降低员工流失率

  • 第4题：

    关于权利的享受和义务的履行，下列说法不正确的是（）。
    A.享受权利必须采用合法、正当的手段
    B.履行义务必须采用作为方式
    C.遵守法律首先应当遵守宪法
    D.不能只享受权利不履行义务


    答案：B
    解析：
    《宪法》第51条规定：“中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、 社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。”选项A说法正确。同时，“不得损害国家的、社会的、集体 的利益和其他公民的合法的自由和权利”也表明履行义务也有可能采用不作为的方式，故选项B说法错误。
    宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会 团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，选项C说法正确。
    《宪法》第幻条规定：“任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。”选项 D说法正确。

  • 第5题：

    员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

    A．企业所有者

    B．企业管理者

    C．员工

    D．员工代言人


    企业和员工的沟通管理

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