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政府人力资源管理的“入口”环节是()A.人员招募B.人员甄选C.人员培训D.人员流动管理

题目
政府人力资源管理的“入口”环节是()

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.人员流动管理

相似考题

1.()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

2.人力资源管理的首要环节是（ ）。 A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

3.相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（）。A．政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。B．政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。C．对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。D．抽象。

4.人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节

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  • 第1题：

    政府人力资源管理流程的主要环节有（）

    A．人员录用

    B．职业规划

    C．考核

    D．培训

    E．奖惩


    A、B、C、D

  • 第2题：

    5.劳资关系是人力资源管理的最后一个环节。（）


    正确

  • 第3题：

    75、受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。


    薪酬管理

  • 第4题：

    从法律依据来看，政府人力资源管理与企业人力资源管理并无不同。


    政府人力资源管理是指依据人力资源开发和管理的目标，对政府工作人员特别是公务员开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动的总和。

  • 第5题：

    5、政府人力资源管理流程的主要环节有（）

    A．人员录用

    B．职业规划

    C．考核

    D．培训

    E．奖惩


    人员录用;职业规划;考核;培训;奖惩

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