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激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目标协调(4)了解需要,以下排序正确的是()A.(4)(2)(3)(1)B.(2)(3)(1)(4)C.(3)(4)(1)(2)D.(4)(2)(1)(3)

题目
激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目标协调(4)了解需要,以下排序正确的是()

A.(4)(2)(3)(1)

B.(2)(3)(1)(4)

C.(3)(4)(1)(2)

D.(4)(2)(1)(3)

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1.项目敏感性分析的步骤有：1.确定敏感性因素2.选择需要分析测度的变量要素3.确定分析指标4.计算各变量要素的变动对指标的影响程度对以上步骤的排序正确的是()。A、1-2-3-4B、1-3-2-4C、3-2-4-1D、3-1-2-4

2.建设工程项目进度控制工作包括：1编制进度计划;2调整进度计划;3进度目标的分析和论证;4跟踪检查计划的执行情况。其正确的工作程序是( )。（2012） A.3-1-4-2 B.1-2-3-4 C.3-1-2-4 D.4-2-3-1

3.建设工程项目进度控制工作包括：1编制进度计划；2调整进度计划；3进度目标的分析和论证；4跟踪检查计划的执行情况。其正确的工作程序是（ ）。A.3－1－4－2 B.1－2－3－4 C.3－1－2－4 D.4－2－3－1

4.竞争基准方法包括五个基本步骤,以下选项排序正确的是:(1)决定哪项职能需要进行基准比较(2)选择经营业绩最佳的(3)收集及分析数据(4)建立公司的经营目标(5)落实计划以弥补差距并监控成效A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(2)(1)(3)(4)(5)C、(2)(3)(1)(4)(5)D、(4)(3)(2)(1)(5)

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    (2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )

    A.(1)(2)(3)(4)
    B.(2)(4)(3)(1)
    C.(2)(1)(3)(4)
    D.(2)(1)(4)(3)

    答案：D
    解析：
    P25-28
    组织结构诊断的基本内容与程序是组织结构调查。

  • 第2题：

    组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )


    A.(1)(2)(3)(4)

    B.(2)(4)(3)(1)

    C.(2)(1)(3)(4)

    D.(2)(1)(4)(3)

    答案：D
    解析：
    组织结构诊断的基本内容与程序是组织结构调查。

  • 第3题：

    管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟订备选行动方案。正确的分析思路应该是（）。

    A．（5）→（3）→（4）→（1）→（2）

    B．（4）→（2）→（5）→（1）→（3）

    C．（5）→（4）→（2）→（1）→（3）

    D．（4）→（5）→（1）→（2）→（3）


    B

  • 第4题：

    绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()

    A.(1)(3)(2)(4)
    B.(1)(2)(3)(4)
    C.(2)(1)(4)(3)
    D.(1)(4)(2)(3)

    答案：C
    解析：
    确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析。(2)理论验证。(3)进行指标调查．确定指标体系。(4)进行必要的修改和调整。

  • 第5题：

    (2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()

    A.(1)(3)(2)(4)
    B.(1)(2)(3)(4)
    C.(2)(1)(4)(3)
    D.(1)(4)(2)(3)

    答案：C
    解析：
    P329
    确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析。(2)理论验证。(3)进行指标调查，确定指标体系。(4)进行必要的修改和调整。

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