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使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

题目

使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。

A、案例研究法

B、演讲法

C、情景模拟法

D、行为示范法

相似考题

1.()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

2.管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

3.常见的脱产培训方法有（ ）。A．初级董事会B．演讲法C．案例研究法D．情景模拟法E．行为示范法

4.让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

参考答案和解析
参考答案：B
更多“使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模 ”相关问题

  • 第1题：

    常用的脱产培训方法有()。

    A:演讲法
    B:情景模拟法
    C:师带徒法
    D:初级董事会法
    E:案例研究法

    答案：A,B,E
    解析：
    脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分，脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

  • 第2题：

    常用的脱产培训方法有 ()。

    A 、 演讲法
    B 、 情景模拟法
    C 、 师带徒法
    D 、 初级董事会法
    E 、 案例研究法

    答案：A,B,E
    解析：
    脱产培训是指离开工作和工作场所，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案
    例研究法、情景模拟法、行为示范法等。

  • 第3题：

    培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。

    A:演讲法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:初级董事会

    答案：A
    解析：
    演讲法是指培训者用语言和演示的方式将他想要传授给培训对象的内容表达出来的一种方式。B项，案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。C项，情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。D项，初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。

  • 第4题：

    常用的脱产培训方法包括()。

    A:演讲法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法
    E:师带徒

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D项都是常用的脱产培训方法，E项属在岗培训方法。

  • 第5题：

    常用的脱产培训方法包括 ()。

    A 、 演讲法
    B 、 案例研究法
    C 、 情景模拟法
    D 、 行为示范法
    E 、 师带徒

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D项都是常用的脱产培训方法，E项属在岗培训方法。

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