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下列因素不属于生理智力特质的是()。A.记忆力B.逻辑能力C.外向D.判断力

题目
下列因素不属于生理智力特质的是()。

A.记忆力

B.逻辑能力

C.外向

D.判断力

相似考题

1.下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

2.()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论

3.领导特质理论是从领导者性格、生理、智力及社会因素方面寻找和归纳领导者特有品质或应有的品质的理论。()此题为判断题(对，错)。

4.领导者素质研究一般从以下哪几个方面入手( )。A.生理特质B.个性特质C.智力特质D.工作特质E.社会特质

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  • 第1题：

    早期特质理论不包括()

    A、仪态特质

    B、生理特质

    C、智力特质

    D、社会特征


    参考答案：A

  • 第2题：

    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。

    A.身体特质
    B.动机特质
    C.智力特质
    D.学识特质

    答案：B
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

  • 第3题：

    下列不属于巴纳德概况的领导者的五种特质是： 1、活力 2、说服力 3、影响力 4、智力

    A．活力

    B．说服力

    C．影响力不是这五种特质之一。

    D．智力


    影响力

  • 第4题：

    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是()。

    A:身体特质
    B:动机特质
    C:智力特质
    D:学识特质

    答案：B
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一般可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

  • 第5题：

    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是( )。

    A.身体特质
    B.动机特质
    C.智力特质
    D.学识特质

    答案：B
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一般可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

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