职位分析的作用包括()。A.为人员的招聘录用提供了明确的标准B.为人员的培训开发提供了明确的依据C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础D.为科学的绩效管理提供了帮助 - 牛搜题

niusouti.com

题目

职位分析的作用包括()。

A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D.为科学的绩效管理提供了帮助

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析

3.职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程

4.职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

更多“职位分析的作用包括()。 ”相关问题

第1题：

职位分析的基本步骤包括（　）

A.职位分析的准备

B.职位分析的执行

C.职位信息的分析与整理

D.职位分析结果的运用和修订

E.选择和培训职位分析人员

答案：A,B,C,D
解析：
职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。

选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
第2题：

30、职位分析的定量方法包括（）
A．观察法
B．关键事件技术
C．职位分析问卷
D．管理职位描述问卷
E．通用标准问卷

ABCDE
第3题：

5、职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。
A．职位描述
B．任职资格条件
C．职位设计
D．职位分析

A.职位描述;B.任职资格条件
第4题：

工作分析的信息来源包括（）。
A职位分类资料
B公司文件
C职位类型
D职位数量
E人员信息

A,B,E
略
第5题：

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。
A．职位描述
B．任职资格条件
C．职位设计
D．职位分析

A.职位描述;B.任职资格条件
第6题：

33、职位分析的定量研究方法包括（）
A．关键事件技术
B．管理职位描述问卷
C．职位分析问卷法
D．工作日志法

职位分析问卷法;管理职位描述问卷

相关内容