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点检制的管理目标是()。A、减少设备故障B、降低维修费用C、监察设备运行状态D、增大设备使用寿命

题目
点检制的管理目标是()。

A、减少设备故障

B、降低维修费用

C、监察设备运行状态

D、增大设备使用寿命

相似考题

1.下列哪一项不是实现目标管理的有效方法?()A.人岗匹配B.随时检查C.节点检查D.即时激励

2.点检管理包括:()、()、()、()。

3.什么是点检定修制?

4.设备点检按设备管理的层次,可分为“厂控”点检和一般点检,一般点检是( )A. 厂部负责组织B. 生产科负责组织C. 车间负责组织D. 设备科负责组织

参考答案和解析
标准答案：AB
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  • 第1题：

    目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。( )


    参考答案： T

  • 第2题：

    特征点检测可以提取目标的特征，但是不能用于目标检测。


    B

  • 第3题：

    下列不属于设施管理的主要业务流程的是（）。 A采购管理 B预防性维护 C点检管理 D人事档案管理

    A．采购管理

    B．预防性维护

    C．点检管理

    D．人事档案管理


    人事档案管理

  • 第4题：

    设备点检制是全员设备管理的一项重要内容，设备的点检可分为（ ）。


    正确答案：ABE
    本题考查设备点检制。设备点检制是全员设备管理的一项重要内容。设备的点检是指为维护设备所规定的性能，在规定的时间内，按规定的检查标准、内容和周期，由操作工作和维修工作进行检查。设备点检主要是对易于引起故障的部位、机构、安全防护装置、润滑系统、操作系统、液压系统和电气系统等进行检查。点检工作可以分为日常点检、定期点检和专项点检。

  • 第5题：

    点检是日本在引进美国的预防维修制的基础上发展起来的一种点检管理制度。


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