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职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。此题为判断题(对，错)。

题目

职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照()享受伤残津贴待遇。

2.工伤职工评定伤残等级后，原待遇( )。A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残C．待遇停发，按规定享受伤残待遇D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()。A、继续领取伤残津贴B、停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇C、自愿选择领取伤残津贴或基本养老待遇D、就高领取伤残津贴或基本养老待遇

4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，()伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。A、继续享受B、部分享受C、停发

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  • 第1题：

    工伤职工评定伤残等级后,续发原待遇,并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系、退出工作岗位
    B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
    C.企业按月支付伤残津贴
    D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第3题：

    下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是( )。

    A、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    B、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任
    C、职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止
    D、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇
    E、职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

    答案：B,C
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第4题：

    职工再次发生工伤。根据规定应享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：需新认定

  • 第5题：

    工伤职工评定伤残等级后，原待遇().

    A:继续发放，同时按规定享受伤残待遇
    B:停发，按规定享受伤残待遇
    C:由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
    D:继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

    答案：B
    解析：
    本题考查工伤待遇的相关规定.工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇.

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