管理幅度是指( )A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力 - 牛搜题

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题目

管理幅度是指( )

A、管理者直接有效管理下层人员数

B、管理人员的素质

C、管理者的权力

D、管理者的影响力

相似考题

1.下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（）。A．同一名管理者所辖人员职能相似性越高，管理幅度应适当增加B．同一名管理者所辖人员地理位置越靠近，管理幅度应适当减小C．同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大D．同一名管理者所辖人员素质越低，管理幅度应适当减小

2.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

3.管理幅度是指:()。A.管理者直接有效管理下层人员数B.管理人员的素质C.管理者的权力D.管理者的影响力E.被管理者的综合能力

4.管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。A、管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素B、在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比C、寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准D、对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度

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第1题：

()是指那些直接指挥和监督现场工作人员,去完成上级下达的各项计划和指令的人。

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.专业管理人员

正确答案：C
第2题：

5、管理幅度是指（）
A．一个管理者直接管理的部门数
B．一个组织所需要管理的层级数
C．一个管理者能够有效管辖的直接下属数
D．一个管理者所直接管辖的范围大小

D
第3题：

1、下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（）。
A．管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量
B．组织的层次和管理人员的数量，决定着管理者的管理幅度
C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D．管理幅度越大，管理层次越少

管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
第4题：

9、管理幅度是指（）
A．一个管理者直接管理的部门数
B．一个组织所需要管理的层级数
C．一个管理者能够有效管辖的直接下属数
D．一个管理者所直接管辖的范围大小

A
第5题：

管理层次是指一位管理者能够有效管理人员的数量。（）

A

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