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劳动力需求概念的基本要素包括（）A.特定工资率B.雇佣意愿C.产品替代性D.支付能力

题目

劳动力需求概念的基本要素包括（）

A.特定工资率

B.雇佣意愿

C.产品替代性

D.支付能力

相似考题

1.保险需求的基本要素包括( )。A.有保险需求的人B.为满足保险需求的购买能力C.保险种类D.购买意愿E.购买渠道

2.派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易度D．其他生产要素的供给弹性

3.在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加E.替代效应和规模效应作用的方向相反

4.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

更多“劳动力需求概念的基本要素包括（）A.特定工资率B.雇佣意愿C.产品替代性D.支付能力”相关问题

  • 第1题：

    工资率变动对劳动力需求的影响包括（）

    A.规模效应和收入效应

    B.规模效应和替代效应

    C.收入效应和替代效应

    D.收入效应和边际效应


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

    A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少


    正确答案：A
    解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

  • 第3题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。

    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C，工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案：CDE

  • 第4题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。


    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

    答案：C
    解析：
    本题考查长期劳动力需求

    工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

  • 第5题：

    从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（ ）。

    A.是通过规模效应和替代效应来体现的
    B.是通过收入效应和替代效应来体现的
    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    E.工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

    答案：A,C,D
    解析：
    从长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应来体现的，工资率上升的规模效应和替代效应都能使劳动力需求减少，最终一定导致劳动力需求下降。

  • 第6题：

    一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。

    A.劳动力需求的自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求的收入弹性
    D.劳动力需求的替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%起的另一类劳动力需求量变化的百分比。劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负，数值为正还是为负的意义是不一样的。

  • 第7题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

    A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：A
    解析：
    本题考查长期劳动力需求。长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的。在其他条件不变的情况下工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。

  • 第8题：

    在其它条件不变的情况下，相关因素耐劳动力需求的影响是()。

    A: 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    B: 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    C: 产品需求率上升导致劳动力需求下降
    D: 产品需求下降导致劳动力需求上升

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。

    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。

  • 第10题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（　　）。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
    E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

    答案：D,E
    解析：
    ABC三项，工资率变动的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第11题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。

    • A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
    • B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    • C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    • D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    • E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

    正确答案:C,D,E

  • 第12题：

    多选题
    劳动力需求概念的基本要素包括（）
    A

    特定工资率

    B

    雇佣意愿

    C

    产品替代性

    D

    支付能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动力需求的表述，正确的是()。

    A.工资率上升的替代效应导致需求降低

    B.工资率上升的规模效应导致需求增加

    C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向

    D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向

    E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期


    参考答案：ACE

  • 第14题：

    在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。

    A．工资率上升的规模效应使劳动力需求增加

    B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加

    C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少

    D．工资率下降的替代效应使劳动力需求增加


    正确答案：D
    解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。

  • 第15题：

    劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
    A.工会的谈判能力 B.企业总成本的增长率
    C.产品需求的价格弹性 D.其他要素投入的供给弹性
    E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    在其它条件不变的情况下，相关因素受劳动力需求的影响是（ ）。

    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    C.产品需求率上升导致劳动力需求下降
    D.产品需求下降导致劳动力需求上升

    答案：A
    解析：
    【知识点】工资率的变动对劳动力需求的影响。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升；产品的需求和劳动力的需求成正比。故选A

  • 第17题：

    一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（ ）。

    A.劳动力需求自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求收入弹性
    D.劳动力需求替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比。其值可能为正，也可能为负。为正值表明一种劳动力的工资率上升会导致另一种劳动力的需求数量上升;为负值表明一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少。

  • 第18题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第19题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

    A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：A
    解析：
    【知识点】 工资率变动对长期劳动力需求的影响；
    工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，因此也只能是向右下倾斜的，其斜率为负。

  • 第20题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误

  • 第21题：

    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（　　）。

    A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
    C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
    D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
    E.工资率上升必然导致劳动力需求下降

    答案：A,B,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量，这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下，也同样会产生规模效应，只不过这时企业会扩大生产规模，从而增加导致劳动力需求数量。

  • 第22题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第23题：

    劳动力需求概念的基本要素包括（）

    • A、特定工资率
    • B、雇佣意愿
    • C、产品替代性
    • D、支付能力

    正确答案:A,B,D

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