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资本主义国家的工人拥有少量股票表明()。A.工人控制了该公司B.工人成为生产资料的所有者C.私有制性质发生根本变化D.工人并未改变雇佣劳动者的地位

题目

资本主义国家的工人拥有少量股票表明()。

A.工人控制了该公司

B.工人成为生产资料的所有者

C.私有制性质发生根本变化

D.工人并未改变雇佣劳动者的地位


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  • 第1题:

    当代资本主义国家的工人持有少量企业股票()

    A、意味着工人改变了雇佣劳动者地位

    B、并没有从根本上改变劳资双方的经济关系

    C、意味着工人掌握了生产资料所有权

    D、从根本上解决了劳资矛盾


    参考答案:B

  • 第2题:

    分析基金持仓结构时,股票投资占基金资产净值的比例发生少量的变动,表明基金经理一定进行了增仓或减仓操作。( )


    正确答案:×
    在进行持仓结构的分析时应注意,股票投资占基金资产净值的比例如发生少量的变动,并不意味着基金经理一定进行了增仓或减仓操作,因为市场波动也可能引起计算结果的变动。

  • 第3题:

    二战后资本主义国家实际工资有所提高

    A.并不意味着资本家对工人剥削程度的减轻

    B.意味着资本家对工人的剥削程度有所下降

    C.表明工人与资本家之间物质生活状况差距已经消除

    D.说明决定劳动力价值的物质生活资料的内容在扩大,数量在增加


    正确答案:AD

  • 第4题:

    据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对于50家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2?4倍。
    随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。
    摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》
    请回答:
    根据材料分析当代资本主义社会实行《雇员拥有股票计划”的原因。


    答案:
    解析:
    【答案要点】
    随着当代科学技术的迅速发展,生产社会化程度的日益提高,资本主义国家为缓和、克服资本主义基本矛盾,在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整,以适应生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生产社会化发展要求的一种措施
    【命题依据】
    当代资本主义发生的很多变化。其中一个显著变化是劳资关系和分配关系的变化。在资本主义条件下,劳动从进人生产过程开始已经隶属于资本,在表面平等的交换关系的背后,是资本对劳动的实际支配和控制。在资本主义发展的初期,资本家指挥下的劳动只是形式上隶属于资本,随着机器大工业生产体系的建立,生产工具使用的社会化程度提高,劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义,劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格,剥削方式也更加巧妙和残酷。随着社会生产力的发展和工阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有:职工参与决策,终身雇佣,职工持股。此外,社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平,改善了劳动者的社会状况。
    当代资本主义发生新变化的原因主要有:首先,科学技术革命和生产力的发展,是资本主义变化的根本椎动力量。其次,工人阶级争取自身权利和利益斗争的作用,是推动资本主义变化的重要力量。再次,社会主义制度初步显示的优越性对资本主义产生了一定影响。最后,主张改良主义政党对资本主义制度的改革,也对资本主义的变化发挥了重要作用。
    当代资本主义发生的变化从根本上说是人类社会发展一般规律和资本主义经济规律作用的结果。为适应科学技术进步和生产社会化的发展,必然要求调整和变革旧的生产关系,新的适应生产社会化要求的生产关系必然将不断出现和发展。当代资本主义发生的变化是在资本主义制度基本框架内的变化,并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化.从当代资本主义发展的实际情况来看,生产资料私有制仍然是资本主义的基本经济制度,资本追逐剩余价值的本性并没有改变,改变的只是获取剩余价值的方式和方法。社会福利制度缓和了资本主义分配关系的矛盾,伹并没有改变导致财富占有两极分化的制度基础。周期性经济危机仍然是当代资本主义发展的基本经济特征。当代资本主义的新变化是深刻的,其意义也是深远的,但是,这些变化并没有触动资本主义统治的根基,并没有改变资本主义制度的性质,也没有改变马克思主义关于资本主义的基本原理的科学性。
    【解题思路】
    (1)本题考查当代资本主义新变化中关于劳资关系和分配关系变化的理解和应用。
    (2)通过当代资本主义社会实行的“雇员拥有股票计划”考查对资本主义变化的现象和本质的认识。
    (3)回答本题采用说理分析法和比较分析法相结合。首先回答当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因:为了缓和资本主义的矛盾,其次通过比较分析法回答工人股东两种看法的实质。

  • 第5题:

    垄断资本主义国家采取“福利政策”()。

    • A、从根本上解决了垄断资本主义国家的阶级矛盾
    • B、改变了资本主义私有制的性质
    • C、表明了资产阶级和工人阶级的利益并非对立
    • D、不会改变工人和其他劳动者受剥削的地位

    正确答案:D

  • 第6题:

    垄断资本主义国家的工人持有垄断企业的小额股票表明()

    • A、人人都成为有产者
    • B、工人成为企业的主人
    • C、垄断资产阶级失去了生产资料所有权
    • D、工人的雇佣劳动地位并未改变

    正确答案:D

  • 第7题:

    第二次世界大战后,发达资本主义国家工人工作日有所缩短,这表明()

    • A、对工人剥削程度有所减轻
    • B、劳动生产率明显提高
    • C、必要劳动时间大为缩短
    • D、相对剩余价值成为主要剥削形式

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    工人错觉模型的关键假设是()。

    • A、工人和厂商拥有相同的信息;
    • B、厂商比工人拥有更充分的信息;
    • C、工人比厂商拥有更充分的信息;
    • D、以上假设均正确。

    正确答案:B

  • 第9题:

    二战后,发达资本主义国家工人工作日有所缩短,这表明()

    • A、对工人剥削程度有所减轻
    • B、劳动生产率明显提高
    • C、必要劳动时间大为缩短
    • D、相对剩余价值成为主要剥削形式

    正确答案:B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    资本主义国家的工人拥有少量股票表明()。
    A

    工人控制了该公司

    B

    工人成为生产资料的所有者

    C

    私有制性质发生根本变化

    D

    工人并未改变雇佣劳动者的地位


    正确答案: C
    解析: 二战后,随着生产力的发展和企业规模的扩大,股份公司不断增加,股票不再只为少数资本家拥有,呈现出分散化的趋势,企业普通工人也拥有了股票,资本家已经无法拥有企业全部的所有权,这种现象在发达国家被称为“人民资本主义”。“人民资本主义”是资本主义企业经营模式的一种调整,反映了资本社会化的趋向,企业的决策权依然掌握在少数大股东的手中。因而,改变不了资本主义的社会性质
    工人持有垄断企业的少量股票,可以使工人产生归属感,调动工人的生产积极性,有利于提高劳动生产率,增加剩余价值。但工人的雇佣劳动地位并未改变

  • 第11题:

    单选题
    工人错觉模型的关键假设是()。
    A

    工人和厂商拥有相同的信息;

    B

    厂商比工人拥有更充分的信息;

    C

    工人比厂商拥有更充分的信息;

    D

    以上假设均正确。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    下面是关于“工人资本主义”的一组材料。  材料1:据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。 材料2:随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。(摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》)  评析工人股东的两种看法。

    正确答案: 工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的,也就是说,当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质,资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票,只是说明了在资本主义私有制范围内,资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松,但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。工人股东的第二种看法,看到了当代资本主义社会出现的新变化,看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用,这些作用主要有:使工人积极参与企业的生产管理活动,从而提高企业的生产效率;缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾,有利于资本家的利润得到实现,有利于资本主义经济的稳定发展。但是,这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    战后资本主义国家工人的实际工资水平明显提高,恩格尔系数不断降低。()


    参考答案:√

  • 第14题:

    据估计,今天在美国有6 000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。(摘自W.E.哈拉尔著的《新资本主义》。)

    根据材料请评析工人股东的两种看法。


    正确答案:
    答案要点
    工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的,也就是说,当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质。资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票,只是说明了在资本主义私有制范围内,资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松,但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。工人股东的第二种看法,看到了当代资本主义社会出现的新变化,看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用,这些作用主要有:使工人积极参与企业的生产管理活动,从而提高企业的生产效率;缓和劳资冲突和社会分配不平等矛盾,有利于资本家的利润得到实现,有利于资本主义经济的稳定发展。但是,这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。

  • 第15题:

    据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对于50家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2?4倍。
    随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。
    摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》
    请回答:
    评析工人股东的两种看法。


    答案:
    解析:
    【答案要点】
    工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的,也就是说,当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质,资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票,只是说明了在资本主义私有制范围内,资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松,但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。(3分)工人股东的第二种看法,看到了当代资本主义社会出现的新变化,看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用,这些作用主要有:使工人积极参与企业的生产管理活动,从而提高企业的生产效率;缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾,有利于资本家的利润得到实现,有利于资主义经济的稳定发展。但是,这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质(2分)。
    【命题依据】
    当代资本主义发生的很多变化。其中一个显著变化是劳资关系和分配关系的变化。在资本主义条件下,劳动从进人生产过程开始已经隶属于资本,在表面平等的交换关系的背后,是资本对劳动的实际支配和控制。在资本主义发展的初期,资本家指挥下的劳动只是形式上隶属于资本,随着机器大工业生产体系的建立,生产工具使用的社会化程度提高,劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义,劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格,剥削方式也更加巧妙和残酷。随着社会生产力的发展和工阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有:职工参与决策,终身雇佣,职工持股。此外,社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平,改善了劳动者的社会状况。
    当代资本主义发生新变化的原因主要有:首先,科学技术革命和生产力的发展,是资本主义变化的根本椎动力量。其次,工人阶级争取自身权利和利益斗争的作用,是推动资本主义变化的重要力量。再次,社会主义制度初步显示的优越性对资本主义产生了一定影响。最后,主张改良主义政党对资本主义制度的改革,也对资本主义的变化发挥了重要作用。
    当代资本主义发生的变化从根本上说是人类社会发展一般规律和资本主义经济规律作用的结果。为适应科学技术进步和生产社会化的发展,必然要求调整和变革旧的生产关系,新的适应生产社会化要求的生产关系必然将不断出现和发展。当代资本主义发生的变化是在资本主义制度基本框架内的变化,并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化.从当代资本主义发展的实际情况来看,生产资料私有制仍然是资本主义的基本经济制度,资本追逐剩余价值的本性并没有改变,改变的只是获取剩余价值的方式和方法。社会福利制度缓和了资本主义分配关系的矛盾,伹并没有改变导致财富占有两极分化的制度基础。周期性经济危机仍然是当代资本主义发展的基本经济特征。当代资本主义的新变化是深刻的,其意义也是深远的,但是,这些变化并没有触动资本主义统治的根基,并没有改变资本主义制度的性质,也没有改变马克思主义关于资本主义的基本原理的科学性。
    【解题思路】
    (1)本题考查当代资本主义新变化中关于劳资关系和分配关系变化的理解和应用。
    (2)通过当代资本主义社会实行的“雇员拥有股票计划”考查对资本主义变化的现象和本质的认识。
    (3)回答本题采用说理分析法和比较分析法相结合。首先回答当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因:为了缓和资本主义的矛盾,其次通过比较分析法回答工人股东两种看法的实质。

  • 第16题:

    在资本主义国家,拥有倒阁权的国家机关是()

    • A、国家元首
    • B、议会
    • C、政府
    • D、法院

    正确答案:B

  • 第17题:

    资本主义国家的工人拥有少量股票表明()。

    • A、工人控制了该公司
    • B、工人成为生产资料的所有者
    • C、私有制性质发生根本变化
    • D、工人并未改变雇佣劳动者的地位

    正确答案:D

  • 第18题:

    下面是关于“工人资本主义”的一组材料。  材料1:据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。 材料2:随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。(摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》)  评析工人股东的两种看法。


    正确答案:工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的,也就是说,当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质,资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票,只是说明了在资本主义私有制范围内,资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松,但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。工人股东的第二种看法,看到了当代资本主义社会出现的新变化,看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用,这些作用主要有:使工人积极参与企业的生产管理活动,从而提高企业的生产效率;缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾,有利于资本家的利润得到实现,有利于资本主义经济的稳定发展。但是,这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。

  • 第19题:

    第二次世界大战后,发达资本主义国家工人实际工资曾有所增长,这表明()。

    • A、资本主义剥削程度在减轻
    • B、资本家获得利润的绝对量在减少
    • C、资本主义国家的工人已不存在贫困现象
    • D、相对剩余价值的剥削在加强,工人生活的改善和剥削程度的提高并存

    正确答案:D

  • 第20题:

    二次大战后,发达资本主义国家工人工作日有所缩短,这表明()。

    • A、对工人的剥削程度在减弱
    • B、劳动生产率明显提高
    • C、必要劳动时间大为缩短
    • D、工人的名义工资大幅度下降
    • E、榨取相对剩余价值成为主要剥削方式

    正确答案:B,C,E

  • 第21题:

    单选题
    垄断资本主义国家的工人持有垄断企业的小额股票表明()
    A

    人人都成为有产者

    B

    工人成为企业的主人

    C

    垄断资产阶级失去了生产资料所有权

    D

    工人的雇佣劳动地位并未改变


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    二次大战后,发达资本主义国家工人工作日有所缩短,这表明()。
    A

    对工人的剥削程度在减弱

    B

    劳动生产率明显提高

    C

    必要劳动时间大为缩短

    D

    工人的名义工资大幅度下降

    E

    榨取相对剩余价值成为主要剥削方式


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    下面是关于“工人资本主义”的一组材料。  材料1:据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。 材料2:随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。(摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》)  看待当代资本主义新变化的正确态度。

    正确答案: 完全否定当代资本主义新变化的意义,否认当代资本主义已经在许多方面不同于传统的资本主义的观点是不可取的;要看到它的新变化,但不能把资本主义的部分变化夸大为资本主义的质的根本变化。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    第二次世界大战后,发达资本主义国家工人工作日有所缩短,这表明()
    A

    对工人剥削程度有所减轻

    B

    劳动生产率明显提高

    C

    必要劳动时间大为缩短

    D

    相对剩余价值成为主要剥削形式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析