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5、个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为（）。

题目

5、个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为（）。

相似考题

1.个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为()A、职业环境B、职业评价C、职业期望D、职业机会

2.职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度,而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。()此题为判断题(对，错)。

3.职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。()此题为判断题(对，错)。

4.职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。()此题为判断题(对，错)。

更多“5、个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为（）。”相关问题

  • 第1题：

    职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( )，通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。

    A、经济发展信息

    B、职业培训信息

    C、职业介绍机构信息

    D、用人信息


    参考答案:D

  • 第2题：

    职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    成年中期是个体走出学校，迈向社会，寻求职业，创建事业的时期。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配

    • A、⑴⑵
    • B、⑵⑶
    • C、⑶⑷
    • D、⑴⑵⑶

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。

    • A、目标管理
    • B、经营管理
    • C、职业生涯管理
    • D、职业兴趣管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    求职指导的基本程序：能力评估、职业分析、就业计划、（）、（）


    正确答案:约见服务；再指导

  • 第8题：

    判断题
    劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    成年中期是个体走出学校，迈向社会，寻求职业，创建事业的时期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
    A

    职业发展

    B

    人生规划

    C

    职业培训

    D

    职业生涯规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于职业判断的说法中，错误的有（　）。
    　　

    A.职业判断结论与特定标准或客观事实的相符程度，体现了职业判断的稳定性
    B.不同职业判断主体针对同一职业判断问题所作判断彼此认同的程度，体现了职业判断的决策一贯性和稳定性
    C.对于对职业判断问题和目标的描述，有利于提升职业判断的可辩护性
    D.通常来说，同一注册会计师针对相同的职业判断问题，在不同时点所作出的判断是否结论相同或相似，体现了职业判断的可辩护性

    答案：A,B,D
    解析：
    职业判断结论与特定标准或客观事实的相符程度，属于“准确性和意见一致性”，选项A错误；不同职业判断主体针对同一职业判断问题所作判断彼此认同的程度，属于“准确性和意见一致性”，选项B错误；同一注册会计师针对相同的职业判断问题，在不同时点所作出的判断是否结论相同或相似，属于“决策一贯性和稳定性”，选项D错误。

  • 第14题：

    （）是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。

    • A、职业定向
    • B、职业价值观
    • C、职业生涯规划
    • D、职业分析

    正确答案:C

  • 第15题：

    一份完整有效的职业生涯规划应包括（）。

    • A、职业素质分析
    • B、职业环境分析
    • C、职业生涯目标的确定
    • D、家庭成员的支持程度

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    要求职工在政治理论和职业道德方面应具务分析问题、（）问题的能力。

    • A、了解
    • B、判断
    • C、知道
    • D、解决

    正确答案:D

  • 第18题：

    职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业

    • A、经济信息
    • B、职业培训信息
    • C、社会保险信息
    • D、用人信息

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

    • A、职业发展
    • B、人生规划
    • C、职业培训
    • D、职业生涯规划

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    一份完整有效的职业生涯规划应包括（）。
    A

    职业素质分析

    B

    职业环境分析

    C

    职业生涯目标的确定

    D

    家庭成员的支持程度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    个体价值实现的前提必须是建立在找到了“适合”自己的职业或位置的基础上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
    A

    目标管理

    B

    经营管理

    C

    职业生涯管理

    D

    职业兴趣管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。
    A

    经济发展信息

    B

    职业培训信息

    C

    职业介绍机构信息

    D

    用人信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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