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为提高效率,对于中国移动员工、代维人员,可在严格管理的前提下,采用长期授权方式进行授权,并按照(),指定开设的帐号责任人。A.《中国移动接入管理办法》B.《中国移动帐号口令管理办法》C.《中国移动远程接入管理办法》D.《中国移动帐号口令接入办法》

题目
为提高效率,对于中国移动员工、代维人员,可在严格管理的前提下,采用长期授权方式进行授权,并按照(),指定开设的帐号责任人。

A.《中国移动接入管理办法》

B.《中国移动帐号口令管理办法》

C.《中国移动远程接入管理办法》

D.《中国移动帐号口令接入办法》


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  • 第1题:

    对于需要()的业务,授权人员因特殊情况无法现场授权时,可进行电话(录音)授权,核算人员应在有关业务凭证上予以注明。

    • A、系统授权
    • B、远程授权
    • C、审批授权
    • D、人工授权

    正确答案:C

  • 第2题:

    高级经办用户为授权用户的备份人员,可在其权限内对相关业务进行授权,要求员工入行时间不得少于两年且为正式员工。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    通常情况下,账号的创建流程()

    • A、账号的责任人提出申请,由责任人的主管领导审批,由系统管理员创建账号并根据申请的职责按照授权最小化原则授权。
    • B、账号的责任人领导直接审批。
    • C、账号的责任人提出申请,无需审批,由系统管理员直接创建账号并根据申请的职责按照授权最小化原则授权。
    • D、账号的责任人提出申请,由责任人的主管领导创建账号并根据申请的职责按照授权最小化原则授权。

    正确答案:A

  • 第4题:

    组织设计确定了各个职位的职掌,并依据组织设计或组织法规进行制授权,这种授权方式是()

    • A、特定授权
    • B、长期授权
    • C、正式授权
    • D、非正式授权

    正确答案:C

  • 第5题:

    与维保方式改革思路相一致。(),原则上应在每次接入前进行审批,并在接入完成后收回分配的帐号权限。

    • A、非代维方式的厂家支持人员
    • B、非代维人员
    • C、代维人员
    • D、厂家支持人员

    正确答案:A

  • 第6题:

    对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”,如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时,下级授权人员()进行授权。

    • A、仍需
    • B、必须
    • C、不需要
    • D、以上都包括

    正确答案:C

  • 第7题:

    对于远程集中授权系统授权方式,下列说法正确的有()。

    • A、跨网点集中授权需建立授权机构,授权员在授权机构对辖属营业机构提交的ABIS授权业务进行授权
    • B、网点内集中授权不需建立授权机构,授权员在营业机构指定终端上对本营业机构内提交的ABIS授权业务进行授权
    • C、采用“跨网点集中授权”的营业机构,经办柜员办理业务时,按系统中设置的远程或现场方式提交授权,不能随意选择
    • D、采用“网点内集中授权”的营业机构,经办柜员可根据业务发生时的实际场景,自主选择交易的远程或现场方式提交授权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    与维保方式改革思路相一致。(),原则上应在每次接入前进行审批,并在接入完成后收回分配的帐号权限。
    A

    非代维方式的厂家支持人员

    B

    非代维人员

    C

    代维人员

    D

    厂家支持人员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    组织设计确定了各个职位的职掌,并依据组织设计或组织法规进行制授权,这种授权方式是()
    A

    特定授权

    B

    长期授权

    C

    正式授权

    D

    非正式授权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    农行某二级分行在对辖属支行进行转授权时,对上级行转授权内容理解不透的地方,未经请示就擅自按照自身的理解向下进行了转授权,并造成不良后果,该种情况下应给予有关责任人员()至()处分。
    A

    撤职

    B

    警告

    C

    记过

    D

    开除


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于核心业务系统权限业务授权规定的表述,错误的是()。
    A

    在不违反内控制度的前提下,有权人员可以转授权。

    B

    授权人要求相对稳定,不得经常调动和脱离岗位。

    C

    高级别有权人不能直接对低级别授权人授权,需逐级授权。

    D

    授权可以采用事前或事中授权方式。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”,如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时,下级授权人员()进行授权。
    A

    仍需

    B

    必须

    C

    不需要

    D

    以上都包括


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    接入平台的安全管理功能应包括(),这些功能都应满足《中国移动帐号口令管理规范》和SOX法案的相关要求。

    • A、帐号管理
    • B、资源管理
    • C、授权管理
    • D、用户管理

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    批准人无法进行现场核查时,应指定被授权人,并签署授权书,作业批准人进行书面授权后,由被授权人承担现场安全责任。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    代维人员巡检工作中遇到紧急情况时,可在获得移动公司代维管理员口头授权后立即进行处理,事后书面报告详细的处理经过。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    为提高效率,对于中国移动员工、代维人员,可在严格管理的前提下,采用长期授权方式进行授权,并按照(),指定开设的帐号责任人。

    • A、《中国移动接入管理办法》
    • B、《中国移动帐号口令管理办法》
    • C、《中国移动远程接入管理办法》
    • D、《中国移动帐号口令接入办法》

    正确答案:B

  • 第17题:

    未按规定进行()或()的,并造成不良后果的,应给予有关责任人员警告至记过处分。

    • A、转授权报告;备案
    • B、特别转授权报告;报备
    • C、转授权报告;报备
    • D、转授权调整;备案

    正确答案:A

  • 第18题:

    在WEB渠道下,企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时,对于多级授权的,金额落到上级需要进行授权时,下级授权人员仍需进行授权。()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    未按规定进行()或()的,并造成不良后果的,应给予有关责任人员警告至记过处分。
    A

    转授权报告;备案

    B

    特别转授权报告;报备

    C

    转授权报告;报备

    D

    转授权调整;备案


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    高级经办用户为授权用户的备份人员,可在其权限内对相关业务进行授权,要求员工入行时间不得少于两年且为正式员工。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    通常情况下,账号的创建流程()
    A

    账号的责任人提出申请,由责任人的主管领导审批,由系统管理员创建账号并根据申请的职责按照授权最小化原则授权。

    B

    账号的责任人领导直接审批。

    C

    账号的责任人提出申请,无需审批,由系统管理员直接创建账号并根据申请的职责按照授权最小化原则授权。

    D

    账号的责任人提出申请,由责任人的主管领导创建账号并根据申请的职责按照授权最小化原则授权。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于预授权撤销说法错误的是()。
    A

    预授权撤销交易,可在预授权交易成功后的30日内通过离线方式进行

    B

    预授权撤销支持对部分金额的撤销

    C

    对于无法通过联机进行撤销的预授权交易,可以通过手工方式进行撤销

    D

    预授权撤销交易须验证持卡人密码


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    为提高效率,对于中国移动员工、代维人员,可在严格管理的前提下,采用长期授权方式进行授权,并按照(),指定开设的帐号责任人。
    A

    《中国移动接入管理办法》

    B

    《中国移动帐号口令管理办法》

    C

    《中国移动远程接入管理办法》

    D

    《中国移动帐号口令接入办法》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析