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更多“而在较高的职位中,概念技能的需求将随之增大。在组织的最高层,概念技能是所有成功管理者的最重要的技能。() ”相关问题
  • 第1题:

    对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()

    A、同时等幅增加

    B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能

    C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变

    D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能


    参考答案:D

  • 第2题:

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案:B

  • 第3题:

    下列关于管理技能的说法中,正确的是

    A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能

    B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要

    C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要

    D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。


    罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;对于高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要;各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

  • 第4题:

    在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

    A.概念技能

    B.业务技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案:C

  • 第5题:

    关于管理者应该具备的基本技能,下列说法正确的是 ()

    A.高层管理者更需要具备概念技能,基层管理者更需要具备技术技能

    B.高层管理者更需要具备技术技能,基层管理者更需要具备概念技能

    C.人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要

    D.人际技能对所有管理者都同样重要


    BCD