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上司的认可与肯定属于()。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

题目
上司的认可与肯定属于()。

A、经济性报酬

B、非经济性报酬

C、直接薪酬

D、间接薪酬

相似考题

1.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

2.以下不属于双因素理论中的保健因素的是()。A、公司政策B、与上司、同事、下属的关系C、认可D、工资

3.谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

4.上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。A.哪位上司说得对，就站在哪位上司一边B.不偏不倚，居中调停C.不火上浇油，不引火烧身D.找出上司各自观点或行为产生的原因，分别进行肯定

参考答案和解析
正确答案：B
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  • 第1题：

    精神激励方式包括()。

    A、企业文化激励

    B、股票期权

    C、职位升迁

    D、工作认可与肯定


    答案：ACD

  • 第2题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）

    A.信任上司，无条件执行上司的指令
    B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（　　）。

    A． 信任上司，无条件执行上司的指令
    B． 维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    C． 尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    D． 把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    答案：C
    解析：
    职业道德题目没有标准答案 ,请根据自己的理解答题,答案仅供参考。

  • 第4题：

    [单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（　　）。

    A.反复核查后找上司交换意见
    B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误
    C.找其他同事商量此事
    D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

    答案：A
    解析：
    此题无绝对正确答案，请自行判断

  • 第5题：

    （ ）就是对自己的本来面目抱认可、肯定的态度。


    答案：
    解析：
    悦纳自己

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