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培训的组织与实施包括:()A.培训员工的管理B.培训师资的管理C.培训方法的运用D.培训效果的宣传

题目
培训的组织与实施包括:()

A.培训员工的管理

B.培训师资的管理

C.培训方法的运用

D.培训效果的宣传

相似考题

1.新员工培训班项目管理的内容包括()。A、培训策划B、培训前期准备C、组织实施培训班D、培训效果评估

2.基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

3.培训的组织与实施的主要工作包括( )。A．年度培训计划的制定B．培训员工的管理C．培训师资的管理D．培训方法的运用E．培训效果的评估

4.简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点：教材第135页)

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  • 第1题：

    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训．其主要内容不包括( )。

    A．培训

    B．考核受训者

    C．考核培训教师

    D．培训奖惩


    正确答案：C
    C【解析】实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，有培训教师实施培训．并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。

  • 第2题：

    员工培训开发实施管理系统包括（ ）等。
    A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
    B.各项管理制度的制定与执行
    C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
    D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
    E.培训经费的预算、核算与决算


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    培训与开发的要点主要包括（）等活动

    A．建立培训体系

    B．确定培训的需求和计划

    C．组织实施培训过程

    D．对培训效果进行反馈总结


    D

  • 第4题：

    系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。

    A．培训需求分析

    B．培训计划的制定

    C．培训活动的组织实施

    D．培训效果的评估


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )


    A.培训

    B.考核受训者

    C.考核培训教师

    D.培训奖惩

    答案：C
    解析：
    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。

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