组织的变革与创新已成为世界性的潮流,引起这一重要转变的关键性诱因是()。A、人力资本国际化B、信息技术革命C、市场国际化D、资本国际化 - 牛搜题

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题目

组织的变革与创新已成为世界性的潮流,引起这一重要转变的关键性诱因是()。

A、人力资本国际化

B、信息技术革命

C、市场国际化

D、资本国际化

相似考题

1.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因

2.霍哲强调,最高管理层次应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。()此题为判断题(对，错)。

3.有关技术创新与组织创新内在关系表述错误的选项是（）。A.技术创新需要组织创新的有力支撑B.技术创新离不开组织结构创新的有效配合C.技术创新是组织制度和组织结构创新的重要诱因D.组织结构创新必然导致技术创新

4.坚持管理创新,大力推进以工程总承包为主流模式的建设工厂生产组织方式变革,是提升项目生产力水平,促进建筑业发展方式转变的重要举措。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析

参考答案：D

更多“组织的变革与创新已成为世界性的潮流,引起这一重要转变的关键性诱因是()。 ”相关问题

第1题：

组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
A外部环境因素
B经济诱因
C利益诱因
D内部环境因素

A,D
组织必然要进行变革,因为组织是一个不断与外界环境发生作用的开放系统。具体而言，推动组织进行变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素。
第2题：

3、随着《2030年可持续发展议程》和《巴黎协定》等重要国际协议的达成，______已成为全球发展的潮流和趋势。
A．发展
B．创新
C．环保
D．绿色

C
第3题：

1、企业大学带来的组织学习创新具体体现在以下哪几方面？
A．组织学习结构的创新变革
B．组织学习内容的创新变革
C．组织学习技术的创新变革
D．对组织知识管理的驱动

组织学习结构的创新变革;组织学习内容的创新变革;组织学习技术的创新变革;对组织知识管理的驱动
第4题：

引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
A对
B错

对
略
第5题：

1700年到1785年期间，英国进行了轰轰烈烈的工业革命，从农业社会转变为工商业社会。这一时期最重要的创新是基本
A．劳动分工的变革
B．利润方式的变革
C．社会变革
D．生产组织方式的变革

D

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