niusouti.com
人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。()此题为判断题(对，错)。
题目
人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。() ”相关问题
-
第1题：
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。A 明确组织宗旨和目标
B 管理幅度合理
C 组织集权和分权的平衡和适宜
D 组织和地位弹性
E 确立员工参与管理的制度和渠道答案：A,B,C,D,E解析：A B C D E
人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。 -
第2题：
人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动
正确 -
第3题：
以人为本，人是生产力中最活跃的因素，全体员工是每个组织的基础，组织的质量管理不仅需要管理者的正确领导，还有赖于全体员工的参与。
C -
第4题：
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
A对
B错
错
以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。 -
第5题：
10、人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动
错误